医院物价管理职责模版(二篇) .pdfVIP

医院物价管理职责模版

一、岗位职责：

1.负责制定医院物价管理策略和政策，编制物价管理工作计划，

并组织实施。

2.负责医院各项医疗服务价格的制定与调整，确保医疗服务价格

合理、公正。

3.负责监督、检查医院各科室、各项医疗服务价格的执行情况，

发现并处理价格违法行为。

4.负责医疗材料、药品的采购与供应管理，确保价格公正、质量

可控。

5.负责编制医疗收费标准并定期进行调整，保证医疗费用透明、

合理。

6.负责解答患者关于医疗费用的咨询与投诉，并及时处理。

7.开展医院物价的调查、研究工作，为医院提供物价管理决策依

据。

8.加强与医保部门或第三方支付机构的对接合作，维护医疗服务

费用结算的协调顺利进行。

9.负责医院物价政策的宣传和培训，确保医务人员对物价管理政

策的了解和遵守。

二、任职要求：

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1.熟悉医院物价管理法律法规政策，具备较强的法律意识和政策

敏感性。

2.具备较强的组织、协调能力和团队合作精神。

3.具备较强的沟通能力和咨询能力，能有效解答患者关于医疗费

用的疑问。

4.具备一定的医学专业知识和医疗服务经验，能理解和掌握医疗

服务价格的制定原则和方法。

5.具备良好的计划能力和执行能力，能制定和执行医院物价管理

工作计划。

6.具备一定的数据分析和研究能力，能进行医院物价调查和研

究，为物价管理决策提供依据。

7.具备较强的服务意识和责任感，能保证医院物价管理工作的公

正性和透明度。

8.具备一定的政策宣传和培训能力，能有效推动医院物价政策的

贯彻执行。

三、工作绩效评估指标：

1.制定医院物价管理策略和政策，并按计划组织实施。

2.完成医疗服务价格的制定与调整工作，并确保价格合理、公

正。

3.监督、检查医疗服务价格执行情况，并及时处理价格违法行

为。

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4.完成医疗材料、药品的采购与供应管理工作，并确保价格公

正、质量可控。

5.及时调整医疗收费标准，确保医疗费用透明、合理。

6.积极解答患者关于医疗费用的咨询与投诉，及时处理问题。

7.开展医院物价的调查、研究工作，为决策提供依据。

8.与医保部门或第三方支付机构保持良好合作关系，确保费用结

算的顺利进行。

9.完成物价政策的宣传和培训工作，提高医务人员的遵守度。

四、工作绩效评估标准：

根据岗位职责和任职要求，制定具体的绩效评估标准。

1.制定医院物价管理策略和政策：评估制定的物价管理策略和政

策的科学性和可行性，及时修订和完善。

2.完成医疗服务价格的制定与调整：评估制定和调整医疗服务价

格的程序是否合规，价格是否合理、公正。

3.监督、检查医疗服务价格执行情况：评估监督和检查工作的覆

盖范围和频率，发现并处理价格违法行为的效果。

4.完成医疗材料、药品的采购与供应管理：评估采购和供应管理

过程中的价格公正性和质量可控性。

5.及时调整医疗收费标准：评估调整医疗收费标准的及时性和合

理性。

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6.积极解答患者关于医疗费用的咨询与投诉：评估咨询与投诉工

作的回应速度和问题解决率。

7.开展医院物价的调查、研究工作：评估调查和研究工作的深度

和广度，研究结果的科学性和实用性。

8.与医保部门或第三方支付机构保持良好合作关系：评估合作关

系的紧密程度和问题处理能力。

9.完成物价政策的宣传和培训工作：评估宣传和培训工作的覆盖

范围和效果，医务人员的遵守度。

以上是医院物价管理职责模版，希望对您有所帮助。

医院物价管理职责模版（二）

医院物价管理的职责包括以下方面：

1.定价策略制定：负责制定医院的物价定价策略，根据市场需

求、成本、