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临时聘用劳务合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因工作需要，决定聘用乙方为临时员工。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时聘用劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方的要求。

2.乙方的工作地点为_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬为_________元。乙方应得的劳动报酬包括基本工资、岗位津贴、交通补贴等，具体数额按照甲方规定执行。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账或现金的方式向乙方支付劳动报酬。乙方应确保提供正确的银行账户信息或提供有效的收款凭证。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业信息或带走甲方的客户。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方在离职时，如未按照合同约定办理离职手续或未归还甲方的财物，应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方返还财物并赔偿损失。

3.乙方在离职后，如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿经济损失并支付违约金。具体赔偿数额和违约金数额由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在离职时，应按照甲方的规定办理离职手续并返还甲方的财物。如乙方未按照规定办理离职手续或未返还财物，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还财物并赔偿损失。具体返还财物和赔偿损失的数额由双方协商确定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，双方根据情况可另行签订协议继续聘用。

二、工作内容及要求

乙方应根据甲方工作需要，在聘用期内履行以下工作职责：____________________（具体工作内容和要求）。乙方必须按时、按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和待遇

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二