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企业合规培训经验
合同目录
第一章总则
1.1本合同的签订宗旨
1.2合同各方的权利与义务
1.3合同的生效、变更与解除
1.4合同的争议解决方式
第二章培训项目概述
2.1培训项目的目标
2.2培训项目的内容
2.3培训项目的期限
2.4培训项目的地点与方式
第三章培训师资队伍
3.1培训师资的要求
3.2培训师资的选定方式
3.3培训师资的考核与评价
3.4培训师资的待遇
第四章培训课程安排
4.1课程设置的原则
4.2课程内容的安排
4.3课程的调整与更新
4.4课程的考核方式
第五章培训效果评估
5.1评估指标与方法
5.2评估周期与时间
5.3评估结果的运用
5.4评估过程中的问题处理
第六章培训费用
6.1培训费用的构成
6.2培训费用的支付方式
6.3培训费用的退还与赔偿
6.4培训费用的调整
第七章培训物资与设施
7.1培训物资的需求与提供
7.2培训设施的配置与维护
7.3培训物资与设施的保管与使用
7.4培训物资与设施的损坏赔偿
第八章知识产权保护
8.1培训课程的知识产权
8.2培训资料的知识产权
8.3培训成果的知识产权
8.4知识产权侵权的处理
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的范围
9.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务
9.3必威体育官网网址信息的例外情况
9.4违反必威体育官网网址义务的责任
第十章违约责任
10.1违约行为的界定
10.2违约责任的具体形式
10.3违约责任的免除
10.4违约纠纷的解决方式
第十一章合同的履行与变更
11.1合同的履行期限与地点
11.2合同的变更条件与程序
11.3合同的补充协议
11.4合同的终止与续签
第十二章合同的解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的原因
12.3合同解除与终止后的权利与义务
12.4合同解除与终止的备案程序
第十三章争议解决
13.1争议的解决方式
13.2仲裁程序与机构
13.3诉讼管辖法院
13.4争议解决的费用承担
第十四章附则
14.1合同的解释权
14.2合同的未尽事宜
14.3合同的修改与附件
14.4合同的签订日期与有效期限
合同编号:_________
第一章总则
1.1本合同的签订宗旨
1.2合同各方的权利与义务
1.3合同的生效、变更与解除
1.4合同的争议解决方式
第二章培训项目概述
2.1培训项目的目标
2.2培训项目的内容
2.3培训项目的期限
2.4培训项目的地点与方式
第三章培训师资队伍
3.1培训师资的要求
3.2培训师资的选定方式
3.3培训师资的考核与评价
3.4培训师资的待遇
第四章培训课程安排
4.1课程设置的原则
4.2课程内容的安排
4.3课程的调整与更新
4.4课程的考核方式
第五章培训效果评估
5.1评估指标与方法
5.2评估周期与时间
5.3评估结果的运用
5.4评估过程中的问题处理
第六章培训费用
6.1培训费用的构成
6.2培训费用的支付方式
6.3培训费用的退还与赔偿
6.4培训费用的调整
第七章培训物资与设施
7.1培训物资的需求与提供
7.2培训设施的配置与维护
7.3培训物资与设施的保管与使用
7.4培训物资与设施的损坏赔偿
第八章知识产权保护
8.1培训课程的知识产权
8.2培训资料的知识产权
8.3培训成果的知识产权
8.4知识产权侵权的处理
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的范围
9.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务
9.3必威体育官网网址信息的例外情况
9.4违反必威体育官网网址义务的责任
第十章违约责任
10.1违约行为的界定
10.2违约责任的具体形式
10.3违约责任的免除
10.4违约纠纷的解决方式
第十一章合同的履行与变更
11.1合同的履行期限与地点
11.2合同的变更条件与程序
11.3合同的补充协议
11.4合同的终止与续签
第十二章合同的解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的原因
12.3合同解除与终止后的权利与义务
12.4合同解除与终止的备案程序
第十三章争议解决
13.1争议的解决方式
13.2仲裁程序与机构
13.3诉讼管辖法院
13.4争议解决的费用承担
第十四章附则
14.1合同的解释权
14.2合同的未尽事宜
14.3合同的修改与附件
14.4合同的签订日期与有效期限
签字部分:
甲方:(签字)
乙方:(签字)
合同编号:
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方主导的附加条款一:培训成果的优先使用权
条款内容:甲方对培训项目所取得的成果享有优先使用权,包括但
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