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丰润事业编大纲

唐山XX事业单位招聘笔试科目内容大纲：

一、综合管理类(A类)

1.《职业能力倾向测验(A类)》

2.考试性质和目标

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工

作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关

的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等

部分。

3.考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分

析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、

经济、文化、法律、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交

流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要

信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问

题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、

语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

⑸资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析

加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

二、《综合应用能力(A类)》

1.考试性质和目标

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人

员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发

现问题、分析问题、解决问题的能力。

2.考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制

能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理

者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题

原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的

资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发

展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信

息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地

进行书面表达。

3.试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为

主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归

纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

三、社会科学专技类(B类)

1.《职业能力倾向测验(B类)》

2.考试性质和目标

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术

岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文

社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行

考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量

分析、判断推理、综合分析等部分。

5.2.1.23.

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分

析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方

面的人文素养。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思

考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正

确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排

列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、

句子填空、语序排列等。

⑶数量分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问

题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析

加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有

数学运算、资料分析等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、

语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见题型有图形推理