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林业局领导班子整改方案

一、前言

林业生态保护和资源开发是保障生态安全的重要措施之一。为

更好地发挥林业局在生态保护和资源开发中的作用，深入推进国家

生态文明建设，保障城市绿化和乡村发展，加强林业局领导班子建

设，提高领导班子的能力和素质，实现局党组对领导班子的管控和

引领，现制定此方案。

二、改革的目标

目标一：强化制度建设，健全林业局领导班子职责制。

目标二：提高领导班子的业务素质和工作能力。

目标三：加强团结协作，形成统一的思想和行动。

三、改革的措施

措施一：健全职责制

1.明确各职务权责，建立健全领导班子职责制，实现“谁主管、

谁负责”原则。

2.制定工作计划和绩效考核办法，明确工作目标和责任。

3.建立运行机制，加强领导班子对职责落实的监督和管理。

措施二：提高业务素质和工作能力

1.制定培训计划，定期召开专题研讨会，加强领导班子业务培

训。

2.组织集体学习，引入外部专家，学习领导力、沟通技巧、管

理知识等。

3.积极参加各种培训和学习，提高领导班子的能力和素质。

措施三：加强团结协作

1.加强沟通协调，形成团结稳定的工作氛围。

2.建立良好的沟通机制，设立领导班子工作会议制度，做到会

议定期召开、内容互通、意见充分交流等。

3.加强对新入职的领导干部的培训和引导，帮助新干部更快地

融入领导班子。

四、改革的保障

1.严格制度落实，确保各项措施的有效实施。

2.充分发挥局委会的组织作用，推进改革工作。

3.加强对改革工作的宣传教育，形成广泛的共识，提高全局干

部队伍的整体素质和能力。

五、改革的效果

1.了解职责、尽责落实，实现领导班子治理能力全面提升。

2.强化业务素质和工作能力，为全面推进林业生态建设和资源

开发奠定基础。

3.加强团结协作，形成高效、务实的领导班子工作氛围。

4.落实改革成果，扎实推进各项林业工作。