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师徒带教协议书7篇

篇1

甲方（师傅）：[公司名称]

乙方（徒弟）：[公司名称]

一、协议背景

本协议旨在明确甲方和乙方在师徒带教过程中的权利和义务，确保双方能够共同遵循，实现教学相长，提升工作效率和团队协作。

二、协议内容

1.教学关系建立

甲方和乙方自愿建立师徒关系，甲方作为师傅，乙方作为徒弟。甲方有义务向乙方传授工作技能、经验和知识，帮助乙方提升工作能力和综合素质。

2.教学时间

本协议自签订之日起生效，教学期限为[教学期限]。在教学期限内，甲方需按照本协议约定的教学内容和时间进行带教。

3.教学内容

（1）甲方需向乙方传授以下工作技能、经验和知识：

*[具体技能1]

*[具体技能2]

*[具体技能3]

（2）甲方应定期组织乙方进行实践操作，确保乙方能够熟练掌握相关技能。

4.权利义务

（1）甲方有权要求乙方尊重其人格尊严和劳动成果，不得对甲方进行人身攻击或损害甲方利益。同时，甲方有义务为乙方的成长和发展提供支持和帮助。

（2）乙方有权要求甲方履行教学义务，确保教学质量和效果。同时，乙方有义务尊重甲方的教学安排和要求，积极参与教学活动，努力提升自身能力。

5.违约责任

（1）若甲方未按照本协议约定的教学内容和时间进行带教，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）若乙方未按照本协议约定的要求参与教学活动或违反教学纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.争议解决

（1）对于本协议执行过程中可能出现的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

（2）仲裁或诉讼地点为双方约定地点，一般为甲方所在地或乙方所在地。仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要证据材料。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保教学工作的顺利进行。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）教学期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）出现不可抗力导致协议无法继续履行的情况。协议终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保教学工作的圆满结束。

篇2

甲方（导师）：[导师姓名]

乙方（学员）：[学员姓名]

为了明确导师与学员之间的权利与义务，保障双方的合法权益，特此订立师徒带教协议书。

一、带教背景与目的

[带教背景与目的，简述导师的专业经验、学员的学习需求和目标]

二、带教内容与方式

1.带教内容：

（1）专业知识：导师将向学员传授专业知识，包括但不限于[具体专业知识]。

（2）实践技能：导师将指导学员进行实践操作，提高其技能水平。

（3）项目经验：导师将分享自己的项目经验，帮助学员了解项目流程和注意事项。

2.带教方式：

（1）面对面授课：导师将定期与学员进行面对面交流，解答学员疑问。

（2）远程指导：导师将通过电话、邮件等方式对学员进行远程指导。

（3）实践操作：导师将指导学员进行实际操作，提高其技能水平。

三、双方权利与义务

1.甲方（导师）的义务：

（1）认真履行带教职责，确保带教质量。

（2）定期与学员进行交流，解答学员疑问。

（3）为学员提供必要的资料和资源支持。

2.甲方（导师）的权利：

（1）对学员的学习进度和成果进行评估和监督。

（2）根据带教情况，对带教方式进行适当的调整。

（3）在紧急情况下，有权暂停或终止带教活动。

3.乙方（学员）的义务：

（1）认真听从导师的指导，积极参与带教活动。

（2）按时完成导师布置的学习任务和作业。

（3）尊重导师的劳动成果，不得擅自泄露或传播导师提供的资料和资源。

4.乙方（学员）的权利：

（1）对导师的带教质量进行评估和监督。

（2）根据学习情况，对学习计划进行调整。

（3）在紧急情况下，有权暂停或终止带教活动。

四、带教期限与评估方式

1.带教期限：本协议带教期限为[具体期限]，自[起始日期]至[结束日期]。

2.评估方式：双方将定期进行评估，评估内容包括但不限于学员的学习进度、导师的带教质量等。评估结果将作为双方调整带教方式和解决纠纷的依据。

五、违约责任与纠纷解决方式

1.违约责任：若任何一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据实际情况协商确定。