煤矿安环科科室工作总结.docx

2024年度科室工作总结

所在科室：

安环科

总结日期：

2024年11月

2024年度科室工作总结

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强基固本筑防线凝心聚力保安全

——2024年度安环科工作总结

大海航行靠舵手，企业发展靠安全。2024年在矿委会的领导下，全矿把安全生产工作作为生存之本、发展之基、立矿之要，将员工安全教育培训、反“三违”治理、安全生产标准化建设与作业现场安全管控紧密结合，使得矿井安全生产和精细化管理水平得到进一步提升，圆满实现年度安全管理目标，为矿井安全稳定发展奠定良好基础。为及时总结经验、发现不足、改进提升，不断提高科室业务能力，现对安环科本年度工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）树牢安全意识，提高思想认知

安环科作为矿井安全生产监督管理部门，科室全员在安全生产的思想认知上从未松懈，认真贯彻落实上级部门和公司有关安全生产工作会议及文件精神，始终遵循矿井安全生产理念和目标，不断强化现场安全管理，落实从业人员安全教育和培训责任，紧紧围绕全年既定的安全生产目标，认真组织开展安全生产工作及各类活动。全年共计组织学习各类红头文件124份，学习习近平总书记关于安全生产重要论述12次，建立了专门的学习笔记。部门职责基本履行到位，有效保障了矿井安全目标任务的全面完成。

（二）完善制度体系，强化责任落实

为认真贯彻落实各级党委政府关于安全生产的重大决策部署，依据上级部门关于安全生产的新规定、新办法，安环科在2024年两次对安全生产管理制度进行修编，修订安全管理制度12项，对动火作业、井下发生重大变化及时报告、出现事故征兆及时停产撤人等制度做了细化。同时修订分管范围内的安全生产标准化管理制度10项，修订各层级人员安全生产责任制127项，修订各工种操作规程71项。?

在2024年初，由矿委会牵头组织各科区签订了安全生产责任书293份，把安全目标逐级进行分解，形成了齐抓共管的安全生产目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员参与安全生产的积极性和主动性。同时为不断强化责任落实，矿井每季度至少组织一次全员安全生产责任制考核，及时有效督促全员落实安全生产岗位责任，促进了各科区对于安全管理的主动性，提高了安全执行力。

据统计，2024年共计发生6起工伤事故，同比去年工伤事故率下降20%、“三违”处罚总计420余次，各区队班前通报14次，累计处罚金额6.5万元，有效督促各岗位责任落实。

（三）抓好风险防控，堵塞管理漏洞

为加强安全风险防控工作，矿井每季度由主要负责人组织安全风险管控小组成员召开重大安全风险分析研判会议，对存在的重大安全风险进行梳理和分析研判，根据实际动态调整重大安全风险及管控措施并在工作中监督落实。针对省内、外发生的较大以上事故，矿井及时组织开展了6次针对性的专项安全风险辨识评估，较为典型的有：内蒙古阿拉善左旗新井煤业有限公司“2.22”大面积坍塌事故、山脚树煤矿“9·24”重大火灾事故、山西省吕梁市永聚煤矿“11.16”重大火灾事故、黑龙江鸡西市恒山区坤源煤矿“12.20”斜巷跑车事故等。

同时为做好安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防综合支撑系统建设工作，在2024年10月份，安环科通过国家局建设的煤矿双重预防系统，完善相关信息，将开展的专项安全风险辨识和事故隐患排查结果全部录入平台，形成了双预控闭合管理体系，有效推动重大安全风险有效管控和事故隐患排查治理工作持续有效开展。

（四）从严隐患整改，化解安全风险

今年以来，矿井迎接旗县区级以上行管部门执法检查共计25次，检查发现问题268条，267条已按照“五落实”原则整改完毕，1条问题正在整改中，预计2024年1月10日前整改完成；上级公司对矿井例行检查总计186次，发现问题600余条，已全部按照“五落实”原则整改完毕；矿井周期性隐患排查及专项整治工作全年总计开展56次，自查发现问题1090条，已全部按照“五落实”原则整改完毕；全年共计查出各类隐患1988条，整改率达到99.9%；安环科全程参与隐患整改、督办和验收工作，有效保障问题整改效果，实现了闭环管理。

（五）加强安全教育，提升安全意识

为切实提高安全培训效果，做好不同层级、不同岗位全员基础培训，年初由主要负责人组织编制了《2024年度安全生产教育和培训计划》，安环科严格落实各项培训任务，全年组织开展自主培训10余次。安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核合格20人，特种作业人员培训合格35人，其他从业人员培训合格354人，矿井全员培训合格持证上岗。

2024年安全教育培训