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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（临时用工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体岗位职责、工作地点、工作时间等事项由甲方根据实际工作需要进行安排。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成临时用工期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条工作时间
2.1乙方临时用工的时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天。
2.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
第三条劳动报酬
3.1乙方临时用工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。
3.2乙方临时用工期间的加班费、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。
3.3甲方应在乙方临时用工结束后____个工作日内，一次性支付乙方劳动报酬。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方参加工伤保险，所需费用由甲方承担。
4.2乙方临时用工期间，不享受养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险待遇。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在临时用工期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
（1）乙方因故不能继续从事临时工作的；
（2）甲方因业务需要，不再需要乙方从事临时工作的；
（3）双方协商一致解除或终止合同的。
6.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿。
第七条其他约定
7.1乙方在临时用工期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
7.2乙方在临时用工期间，发生意外伤害的，甲方应按国家有关规定承担相应责任。
7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（临时用工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息准确无误，以免影响合同的履行和法律效力。
解决办法：在签订合同前，双方应认真核对对方提供的信息，如有疑问，应及时沟通核实。
2.注意事项：工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应明确具体，避免因模糊不清而导致纠纷。
解决办法：双方在签订合详细阐述各自的权利和义务，确保条款明确、具体。
3.注意事项：必威体育官网网址条款中应明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限和违约责任等，以确保双方的权益。
解决办法：在必威体育官网网址条款中详细列明必威体育官网网址信息的具体内容、必威体育官网网址期限和违约责任，以便双方遵守。
4.注意事项：合同解除和终止条款应明确双方在合同解除或终止后的权利和义务，如支付劳动报酬和经济补偿等。
解决办法：在合同中详细列明合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任，确保双方权益。
5.注意事项：确保双方在签订合具备完全民事行为能力，以免合同无效。
解决办法：在签订合同前，双方应主动提供有效身份证件，证明自身具备完全民事行为能力。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责安排劳动者的工作、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。
2.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并获取报酬的个人。
3.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，从事非全日制工作的劳动关系。
4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
7.必威体育官网网址义务：指劳动者在劳动合同或必威体育官网网址协议中承诺，对用人单位的商业秘密等信息予以必威体育官网网址的义务。
8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。
9.合同解除：指合同当事人按照合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。
10.经济补偿：指合同解除或终止后，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。
应用场合：
1.用人单位因业务需求，临时雇佣劳动力从事非全日制工作。
2.乙方寻求临时工作，希望通过签订合同明确双方权利义务。
补充条款：
1.补充条款一：关于加班费的计算和支付办法。
2.补充条款二：关于乙方在工作过程中发生意外伤害的保险理赔程序。
3.补充条款三：关于乙方在工作期间违反甲方规章制度的行为处理办法。
4.补充条款四：关于甲方因业务需要调整乙方工作岗位的
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