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生育津贴合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，并考虑到乙方在生育期间的相关权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就生育津贴事宜达成如下协议：

一、合同目的

为保障乙方在生育期间的合法权益，激励员工的工作热情，促进公司的稳定发展，甲、乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本合同。

二、生育津贴的支付条件

1.乙方在甲方工作期间，符合国家计划生育政策并依法生育的，甲方应按照本合同支付生育津贴。

2.乙方需在规定的医疗期内提供完整的生育证明及相关材料。

三、生育津贴的金额与支付方式

1.甲方为乙方提供的生育津贴为______元人民币。

2.甲方在收到乙方提供的完整生育证明及相关材料后，于______个工作日内将生育津贴支付至乙方工资账户。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

五、双方责任与义务

1.甲方需按照本合同约定支付生育津贴。

2.乙方需遵守国家计划生育政策，提供真实的生育证明及相关材料。

3.乙方在生育期间，应积极配合甲方安排的工作调整，保证工作的顺利进行。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付生育津贴，乙方有权要求甲方支付。如甲方拒不支付，乙方可依法追究甲方的法律责任。

2.若乙方提供虚假的生育证明及相关材料，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的法律责任。

七、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方已符合生育政策规定，且经过法定生育程序生育子女，甲方根据国家和地方有关生育津贴法律法规的规定，为体现公司福利和关怀员工福利保障，双方经过友好协商，特订立本生育津贴合同。

一、合同目的

本合同的目的是明确甲、乙双方在生育津贴发放过程中的权利和义务，确保生育津贴的合法、合规发放，维护双方的合法权益。

二、生育津贴的发放

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方发放生育津贴。

2.乙方需提供相关证明材料，以便甲方审核并发放生育津贴。

3.甲方收到乙方提供的证明材料后，应在法定时间内完成审核并支付生育津贴。

4.生育津贴的发放标准、金额及方式等按照公司规定执行。

三、生育津贴的发放条件

1.乙方必须符合国家及地方生育政策规定，持有合法生育证明。

2.乙方需在公司规定的期限内完成生育并持有相关证明材料。

3.乙方在生育期间遵守公司规章制度，完成工作任务。

4.其他公司规定的相关条件。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供真实有效的生育证明材料。

2.甲方有权按照公司规定审核并决定是否发放生育津贴。

3.甲方应按照合同约定及时、足额发放生育津贴。

4.甲方应保护乙方的个人隐私。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权依法享受生育津贴待遇。

2.乙方有义务提供真实有效的生育证明材料。

3.乙方应遵守国家及地方的生育政策规定。

4.乙方应遵守公司规章制度，完成工作任务。

六、违约责任

1.若甲方未按合同约定发放生育津贴，乙方有权要求甲方履行义务；若甲方在合理期限内仍不履行，乙方可依法维权。

2.若乙方提供虚假证明材料，甲方有权拒绝发放生育津贴，并保留追究法律责任的权利。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商