科研院所甲方聘用合同5篇.docx

科研院所甲方聘用合同5篇

篇1

甲方（科研院所）：_________

乙方（被聘用方）：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘用乙方从事科研工作。乙方具备相关的学术背景和专业技能，能够胜任甲方交给的任务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、合同内容

1.聘用期限：本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘用岗位：甲方聘用乙方从事_____岗位的工作。该岗位的主要职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）工作要求：_________

3.薪酬待遇：甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇。具体标准和发放方式如下：

（1）基本工资：每月_____元，于每月_____日发放。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月发放_____元绩效工资。

（3）福利待遇：包括年终奖、五险一金等，具体标准按照甲方规定执行。

4.工作纪律：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，包括考勤、请假、必威体育官网网址等方面的规定。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

5.科研任务：乙方在聘用期间内，必须完成甲方交给的科研任务。具体任务和要求如下：

（1）科研任务：_________

（2）任务要求：_________

6.科研成果归属：乙方在甲方工作期间完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或转让科研成果。

7.合同解除：本合同的解除必须经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.必威体育官网网址条款：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。不得将甲方的商业机密和必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（科研院所）：_________

乙方（被聘用人员）：_________

一、合同双方

1.甲方是从事科学研究与开发的非营利性机构，拥有完善的科研设施和良好的学术氛围。

2.乙方是在相关学科领域具有丰富经验和优秀成果的专家或学者，愿意为甲方的科研事业贡献力量。

二、聘用条件

1.乙方需具备以下条件：

（1）在相关学科领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验；

（2）愿意为甲方的科研事业贡献力量，积极参与科研项目的实施和成果的推广；

（3）能够严格遵守甲方的规章制度，具有良好的团队协作精神和创新意识。

2.甲方需为乙方提供以下待遇：

（1）给予乙方相应的学术地位和荣誉；

（2）为乙方提供必要的科研条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇。

三、聘用期限与任务

1.聘用期限为_____年，自合同签订之日起生效。

2.乙方在聘用期内需完成以下任务：

（1）参与甲方的科研项目，并贡献自己的力量；

（2）为甲方的科研团队提供学术指导和支持；

（3）协助甲方进行科研成果的总结和推广。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照合同约定完成工作任务；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇；

（4）尊重乙方的学术观点和研究成果，不得随意干涉乙方的科研工作。

2.乙方的权利与义务：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和设施；

（2）有权要求甲方保障自己的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇；

（3）有权对甲方的科研工作和成果发表自己的学术观点和评价；

（4）按照合同约定完成工作任务，为甲方的科研事业贡献力量。

五、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因合同履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具