2024年正规企业劳动合同.pdfVIP

2024年正规企业劳动合同

正规企业劳动合同1

甲方：_________

乙方：（身份证号：）

根据国家和本地人事劳动管理规定和本司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经

协商一致同意签订本聘用合同。

一、试用期及试用期待遇

1、甲方对乙方的试用期为一个月，自______年月______日至______年月

______日止，试用期内甲方可随时解除合同。

2、试用期内乙方劳动报酬为每月______元。

二、聘用期限

试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自_____年月

______日至______年月______日止。

三、岗位

本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件）

四、薪金

试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：

五、甲方的责、权、利。

1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；

2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；

3、为乙方提供司规定的福利待遇和劳动保护;

4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；

5、要求乙方遵守国家法律法规；

6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处

罚或解除聘用合同。

六、乙方的责、权、利

1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务；

2、遵守国家法律法规和司各项规章制度；

3、维护司声誉及正当利益；

4、享有司规章制度规定可以享有的福利待遇；

5、享有国家、地方政府规定司的权利和就业保障权利。

6、司规章制度的认可条款。

7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。

8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方

并由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方司整个管理规章体系。乙方除有异议保

留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

八、保证书条款。

乙方将在T分保证书签字，承担遵守规章和保守司专有技术、秘密的责任，由此造成的损

失，由乙方承担法律责任。

九、合同解除

（一）因乙方有如下过失行为之一，甲方以即时解除本合同：

1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;

2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；

3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，

（二）因乙方有如下非过失行为之一,甲方以解除本合同：

1、乙方患非职业病或^因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的

工作；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。

此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。

甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙

方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。

（三）因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同；

1、患非职业病期E因工负伤,在确定的医疗期内的；

2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的；

3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的；

4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。

（四）乙方在以下情况之一，以提出解除或终止本合同：

1、甲方不履行本合同的；

2、甲方违反国家法律.法律，侵害乙方合法权益的；