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核电站建设劳务分包合同范本

通知基本信息

通知名称：解除劳动合同通知书

通知编号：____________________________

签署日期：____年__月__日

通知生效日期：____年__月__日

协议方信息

甲方（用人单位）

姓名/公司名：____________________________

乙方（员工）

姓名：____________________________

身份证号：____________________________

解除劳动合同的原因

解除原因

根据《劳动合同法》第__条规定，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。解除的原因包括但不限于____________________________。具体情况如下：

业务调整

由于甲方业务调整或组织结构变动，导致岗位需要调整或缩减，乙方的工作岗位无法继续保留。

员工表现

乙方在工作期间未能达到甲方的绩效标准，或者存在违反公司规章制度的行为，影响了工作绩效。

其他原因

可能包括乙方长期缺勤、违反合同规定或其他与合同条款相关的原因。

解除劳动合同的程序

通知时间

甲方已在决定解除劳动合同后提前____天通知乙方，符合相关法律法规关于解除合同的提前通知要求。

书面通知

本通知书为解除劳动合同的正式书面通知。甲方已根据法律要求向乙方提供此通知，并在通知生效日后，乙方应根据合同和法律规定办理相关离职手续。

经济补偿

补偿金额

根据《劳动合同法》的相关规定，甲方将向乙方支付经济补偿。补偿金额为____________________________元，计算方式为____________________________。

支付时间

甲方将在合同解除后的______日内，将补偿金额支付至乙方指定账户。

离职手续

手续办理

乙方需在收到解除通知后的______日内，办理离职手续。这包括但不限于交还公司财物、结清工资及其他福利。

档案处理

甲方将根据法律法规处理乙方的人事档案，并在乙方要求时提供相关证明材料。

合同解除后的权利与义务

必威体育官网网址义务

乙方在合同解除后，仍需履行必威体育官网网址义务，保持在职期间知悉的商业秘密和其他机密信息的必威体育官网网址性。

竞业限制

若合同中有竞业限制条款，乙方在合同解除后应继续遵守相关规定。具体内容根据合同条款执行。

争议解决

协商

双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商过程应充分沟通，力求达成一致意见。

法律途径

如协商未能解决争议，争议应提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局性，双方应遵守裁决结果。

其他条款

法律适用

本通知书的订立、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国的法律法规。

通知副本

本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管副本，以备查阅。

签字与盖章

甲方代表签字：____________________________日期：____年__月__日

乙方签字：____________________________日期：____年__月__日

合同履行的结束

履行完毕

在合同解除后，甲方和乙方各自应履行完毕所有与合同相关的权利和义务。甲方需确保支付所有应支付的费用，包括但不限于工资、补偿及其他合法费用。乙方需确保在离职前完成所有工作任务，并交还甲方提供的设备、文件和其他资产。

合同终止确认

合同解除后，甲方和乙方应共同确认合同的终止状态。双方应签署相关的终止确认文件，以便记录合同的终止情况，并对各自的义务和责任有明确的了解。

文件和数据归还

归还财物

乙方应在离职时将甲方提供的所有财物（如办公设备、名片、门禁卡等）归还给甲方。甲方应确认收到所有归还的物品，并在必要时提供归还确认书。

数据清理

乙方在离职前应清理所有在甲方系统中存储的数据，并确保没有私自留存任何数据。甲方应确保在乙方离职后及时更新系统权限，防止未授权访问。

绩效评价

后续联系

联系信息

乙方在离职后如需与甲方联系，甲方应提供有效的联系方式，确保乙方能够顺利解决与离职相关的任何后续问题。

证明材料

甲方应为乙方提供离职证明或相关证明材料，以便乙方在寻找新工作时能够提供必要的证明。这些证明应包括乙方在甲方工作的时间、职位及工作表现。

合同附加条款

附加协议

如本通知书有需要补充的条款，双方可根据实际情况签署附加协议。附加协议应以书面形式确认，并由双方签字盖章，以确保其法律效力。

合同解释权

本通知书的解释权归甲方和乙方双方。任何对本通知书条款的疑问应通过协商解决，确保合同条款的清晰和公正。

通知与沟通

通知方式

甲方与乙方之间的任何通知、要求或沟通应以书面形式进行，并送达至双方指定的联系地址。通知的送达方式可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式，具体方式应在合同中约定。

沟通记录

双方在沟通过程中应保留相关记录，以便在发生争议