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甘肃劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《甘肃省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据公司规章制度和经济效益，对乙方工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害工作的乙方，按有关规定发给保健补贴费。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方患病、工伤、致残、死亡等，按照国家和甘肃省的有关规定获得相应的补偿。

3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。具体福利项目包括：_____等。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。如有违反，愿接受相应的处罚。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。九、违约责任及赔偿责任十、其他约定事项十一、劳动争议处理本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及甘肃省相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，于____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完