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安全生产应急管理制度中

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安全生产应急管理制度中

安全生产应急管理制度

一、总则

1.为加强和规范公司安全生产事故应急管理，坚持“以人为本”的原则，最大程度地减少人员伤亡、财产损失以及环境破坏，及时有效地进行应急救援，促进安全生产，使公司的应急管理工作有章可循，特制定本制度。

2.适用范围：本规定适用于所有公司内适用范围内的安全生产事故应急处理。

二、机构与职责

1.公司设立安全生产应急指挥中心，下设相关部门应急救援小组。安全生产应急指挥中心由总经理总负责，各部门主要领导参加。主要职责有：组织制定安全生产事故应急预案；组织有关部门进行事故应急救援工作；负责事故现场的指挥和协调；及时向上级报告事故救援情况以及负责对应急救援结束后的总结和整改工作的督导。

2.公司各相关部门主要职责如下：参与本部门安全生产事故应急救援工作，根据预案的启动，协同配合实施救援行动；在指挥中心或负责人的领导下参与制定救援方案，并进行具体的落实；确保有足够的物资储备，落实有关措施；协助调查和责任分析等。

三、应急预案的制定

根据公司内部部门分工和职能特点制定符合公司实际的应急预案。根据生产经营过程中可能出现的各种安全事故的特点，针对性的制定出相应的安全生产事故应急预案。对于重大危险源和危险物品以及易发生事故的岗位要作为重点预案内容，并进行实地演练，使职工掌握基本救援程序，做到临危不乱。各部门在预案制定过程中要认真总结以往的事故教训，并积极借鉴同行业企业的先进经验，使制定的预案科学性、实效性、可操作性更强。

四、应急报告和处置

1.报告程序：发生安全事故后，首先应当以最快的通讯方式向公司领导和有关部门报告；部门接到安全事故报告后，应当迅速组织人员采取必要的措施进行控制事态发展，并及时通知有关部门；有关领导接到报告后组织相关人员进行调查和核实情况并在第一时间向总经理报告。

2.报告内容：报告内容要简明扼要、真实准确，内容应包括发生事故时间、地点、单位、简要经过、已采取的措施和需要帮助解决的问题等。同时要根据事态发展和上级要求逐项落实。

3.处置原则：按照“先控制，后处置”及“救人重于救灾、减灾重于救人”的原则进行。处置时领导应靠前指挥做好组织工作，必要时应当设立临时指挥机构进行处置。根据实际情况要及时向上级和有关部门报告情况，需要社会救援力量的应与当地政府和有关部门联系。

五、日常管理

公司安全部门应当定期对应急管理工作进行检查、督促和指导，并组织开展应急预案的演练和宣传工作。各部门应当定期对应急管理工作进行检查，加强人员培训和物资储备等工作。

六、责任与奖惩

对应急管理工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励，对因不负责任造成延误处置的将给予通报批评或行政处分，直至追究相应的责任。

七、附则

本制度自发布之日起生效。执行过程中发现的问题及时向总经理汇报。

安全生产应急管理制度

一、制度概述

安全生产应急管理制度是企业为应对各类突发事件，结合自身实际情况，通过制定应急预案、完善应急机制、开展应急演练、加强应急保障等措施，建立应对突发事件的预防、处置和协调体系。本文将详细介绍该制度的制定背景、目的、原则和主要内容。

二、制定背景

近年来，随着社会经济的快速发展，各类突发事件频发，给社会公共安全和人民生命财产安全带来了严重威胁。为了有效应对突发事件，提高企业应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，制定安全生产应急管理制度显得尤为重要。

三、制度目的

1.建立健全应急预案体系，完善应急机制；

2.加强应急演练，提高应急处置能力；

3.确保突发事件发生时，能够迅速、准确、有效地应对；

4.确保应急资源储备，满足应急处置需求；

5.总结经验教训，不断完善应急管理工作。

四、制度原则

1.预防为主：加强预防，减少事故发生；

2.及时处置：及时发现、报告、处置突发事件；

3.协调一致：各部门协同一致，共同应对突发事件；

4.科学救援：科学施救，保障人员安全和财产损失最小化。

五、主要内容

1.应急组织机构

安全生产应急管理制度应明确应急管理组织体系、应急指挥机构及其职责、成员单位及其职责等。同时，应建立应急救援队伍、专家组，明确应急救援设备和物资储备等内容。

2.应急预案编制与审批

应根据企业实际情况，编制相应的应急预案。预案应包括突发事件分级、应急处置措施、信息报告与发布、救援力量调动、物资调配、善后处理等方面的内容。预案应经过充分的讨论和评审，并报上级主管部门审批。

3.应急演练与评估

企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。演练应包括不同级别的突发事件，涵盖多个部门和岗位。演练结