2024年临时用工合同范本6篇.docx

2024年临时用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受雇人员）：[受雇人员姓名]

性别：[受雇人员性别]

身份证号：[受雇人员身份证号码]

联系方式：[受雇人员电话号码]

住址：[受雇人员住址]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方提供临时性劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订书面合同。若未继续签订合同而乙方仍继续工作的，本合同自实际工作日起继续有效，合同期限为XXXX年至任务结束止。在此期间甲乙双方的权益和义务仍然受到本合同保护及约束。乙方需按照甲方的需求和要求提供工作服务。临时工作任务包括但不局限于工程项目的施工操作、管理服务等事项。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事的工作岗位为：_____________________。工作地点为：_____________________。乙方必须按照甲方指定的岗位职责和工作规范进行工作，确保工作质量符合甲方的要求。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排和管理。具体工作内容和岗位职责由双方根据实际情况协商确定。甲方会提供相应的培训或技术指导。工作地点发生变化时双方需签订变更协议明确相关内容。甲方对乙方所承担的工作要求、地点必须符合国家法律法规及行政规章的规定。否则乙方有权拒绝接受工作安排和要求。乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规范，确保工作安全。因违反规章制度或操作不当导致的责任事故由乙方承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要和实际情况安排乙方的工作时间，包括弹性工作制、轮班制等工时制度。若因特殊原因需要加班的，双方应事先协商并达成一致意见。乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。如甲方无法按法定标准安排工作和休息时间导致工作时间超过法定标准时间要求的情况下应当按加班计发乙方加班工资来计算额外报酬，具体计算方式按国家法律法规及公司制度执行计算等事宜由双方另行协商确定后作为本合同附件使用等事宜。双方需遵守国家工时制度和法定节假日休息休假规定等法律法规的规定。

四、劳动报酬及支付方式

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名及职务]

联系电话：[公司联系电话]

邮编：[公司邮编]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方（受雇人员）：[受雇人员姓名]

性别：[受雇人员性别]

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。

第一条合同期限与工作任务

（一）本合同为临时用工合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，劳动关系即告终止。如因工作需要继续用工，双方应重新协商并签订新的合同。

（二）乙方应按照甲方的要求，在规定的期限内完成指定的工作任务。具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。

第二条岗位职责与工作要求

（一）乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，其主要职责和任务是：（列举具体职责和任务）。乙方在完成工作任务时，应尽职尽责，确保工作质量和进度。

（三）乙方在工作时间和地点必须遵守甲方的相关规定和操作规程，保证安全操作。如出现工作失误或违规操作导致的损失和责任，由乙方承担。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如因特殊原因需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。

（二）乙方享受国家规定的休息休假制度。如遇法定节假日和个人休息日，甲方应按规定安排休息或支付加班工资。

（三）甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间和调休安排由甲方根据实际情况决定。

第四条工资待遇与社会保险

（一）乙方的工资标准为每小时/日/月工资：[金额]元。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

（二）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方亦有权依法享受相应的社会保险待遇。

（三）除工资外