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简单劳务合同书电子版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见甲方发布的岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成本职工作。

3.甲方根据业务需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方应当服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制度。乙方每天工作时间不超过XX小时，每周不超过XX小时。

2.甲方因业务需要，可以安排乙方加班，但应当按照法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等部分组成。具体数额以甲方发布的岗位说明书和双方协商的数额为准。

2.甲方应当每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。

3.甲方根据经济效益和乙方的表现，可以适时调整乙方的工资水平。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照法律法规的规定缴纳社会保险费用。社会保险费由甲方和乙方共同承担，乙方应承担的部分从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期限内因工负伤、患病或非因工负伤及因病致残、死亡等情形，甲方应当按照法律法规的规定提供相应的保险和福利待遇。具体办法详见甲方发布的员工福利制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。具体内容详见甲方发布的安全生产管理制度。

2.甲方应当对乙方进行职业病危害教育和培训，采取必要的职业病防护措施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品。具体内容详见甲方发布的职业病防治管理制度。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

第七条劳动纪律

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。具体内容详见甲方发布的员工手册。

2.乙方不得从事与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内进行娱乐性活动。

3.乙方应爱护甲方的财物，不得擅自将甲方的财物带离工作场所或据为己有。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他无关人员或单位。

5.乙方应按照甲方的要求进行离职审计，并归还所有属于甲方的财物和资料。具体内容详见甲方发布的离职审计管理制度。

6.因违反劳动纪律给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体办法详见甲方发布的员工违纪处理规定。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本应当由双方签字确认。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因订立劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，