有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人姓名】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为短期员工，乙方愿意接受甲方的聘请，现经双方协商一致，特订立本短期聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用岗位、期限及工作内容
1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】岗位，乙方同意按照甲方的要求履行相应的岗位职责。
1.2本合同期限自【起始日期】至【终止日期】，共计【总天数】天。
1.3乙方应按照甲方的规定到岗上班，按照工作需要，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲乙双方的工作安排和指挥。
第二条劳动报酬
2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付相应的劳动报酬，报酬标准为【报酬标准】元/天。
2.2乙方按照甲方的要求提供劳动后，甲方应及时足额支付乙方工资。
2.3乙方同意，如因甲方原因导致合同提前解除的，甲方应按照实际工作时间支付乙方工资。
第三条社会保险
3.1甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2乙方应按时提供相关证件，并积极配合甲方办理相关手续。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方应遵守甲方的作息时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
4.2乙方在合同期间遇有法定节假日，应按国家规定放假，甲方应按照乙方的实际工作时间支付相应的加班费。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址，否则应承担相应的违约责任。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【提前通知天数】天书面通知对方。
6.2乙方同意，如乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
第七条争议解决
7.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：【签订日期】
注意事项：
1.确保合同方的信息准确无误，包括但不限于甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等。
2.明确合同期限，包括起始日期和终止日期，以及总天数。
3.规定清楚乙方的工作岗位和职责，确保乙方了解并同意其工作内容。
4.确定劳动报酬的标准和支付方式，确保乙方的工作报酬符合约定。
5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应提供相关证件并配合办理手续。
6.遵守工作时间规定，确保乙方享有合法的休息休假权利。
7.乙方应对甲方的商业秘密等予以必威体育官网网址，避免泄露可能导致损失。
8.明确合同解除和终止的条件及相应的法律后果。
9.约定争议解决方式，确保在发生争议时双方有明确的处理途径。
10.注意合同的签字（或盖章）日期，以确定合同的生效时间。
解决办法：
1.若合同信息有误，应及时更正，并重新打印合同文本，由双方代表重新签字。
2.若合同期限有变动，应双方协商一致，并在合同中明确修改后的期限。
3.若工作内容有变动，应双方协商一致，并在合同中明确修改后的工作岗位和职责。
4.若劳动报酬有变动，应双方协商一致，并在合同中明确修改后的报酬标准。
5.若甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权向相关政府部门投诉或申请劳动仲裁。
6.若乙方未提供证件或未配合办理手续，甲方有权要求乙方履行义务。
7.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，具体责任可参考相关法律法规。
8.若合同解除或终止条件有争议，可参考合同约定或依法向人民法院提起诉讼。
9.若在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。
2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。
3.短期聘用合同：指用人单位与员工签订的，合同期限在一定时间内的劳动合同。
4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7
文档评论（0）