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标准长期劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同类型：本劳动合同为长期劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。

2.试用期：合同签订后，乙方需经过为期三个月的试用期，试用期内双方可协商一致解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：_________

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体地点如下：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应执行甲方规定的工作时间制度，每周工作不超过44小时。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休息日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准根据甲方制定的薪酬体系确定，具体数额如下：_________

2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的第一个工作日。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害，保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利待遇：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括过节费、年终奖等。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体年限如下：_________年。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

九、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除应协商一致，并按照相关法律法规的规定进行。

2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体约定如下：_________。

3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效，并应在签订后尽快到劳动部门备案。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班费或调休。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规的规定和本单位的经济效益，按照按劳分配的原则和乙方所在岗位确定乙方的工资水平。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资具体数额以甲方工资发放单为准。工资发放日期为每月的最后一个工作日。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫