合法的公司劳动合同样式6篇.docx

合法的公司劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班需遵守国家有关加班的规定，并给予乙方相应的加班报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随着甲方经济效益及岗位调整而变动。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的岗位和职务调整，乙方的工资为XXXX元/月（税前）。

4.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及考核情况，给予乙方相应的绩效工资和奖金。

5.甲方于每月XX日发放乙方上月工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但需提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方需自行承担部分社会保险费用。

2.甲方为乙方提供免费的住宿和餐饮，具体标准详见员工宿舍管理规定和餐厅用餐规定。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的相关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，甲方需按照国家和地方的相关规定支付乙方假期期间的工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关职业病防治的规定，对乙方从事的有可能产生职业病危害的工作岗位，向乙方提供职业病防护用品，并定期对乙方的健康状况进行检查。

3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对于违反安全操作规程所造成的事故或伤害，甲方有权依据相关法律法规及公司规章制度对乙方进行处罚。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体奖惩措施详见公司奖惩制度。

3.对于严重违反劳动纪律或犯有严重错误的乙方，甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进行解雇或开除。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或犯有严重错误的；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）因甲方业务调整，导致乙方所在岗位撤销的；

（4）其他符合国家法律法规及公司规章制度规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止合同时，甲方需按照国家有关法律法规及公司规章制度的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿金。具体标准详见公司离职管理制度。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同而发生的争议，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请

篇2

甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年