团总支招新策划书.pptx

团总支招新策划书

目录招新背景与目的招新计划与流程宣传与推广策略招新条件与选拔标准培训与培养方案预期成果与展望

01招新背景与目的

随着学校规模扩大和学生数量增加，团总支需要不断吸收新鲜血液，以适应学生组织的发展需求。学生组织发展需要通过招新活动，选拔具有潜力和特长的学生加入团总支，为组织培养后备人才，确保工作的连续性和稳定性。人才培养与储备团总支作为校园文化建设的重要力量，需要不断壮大队伍，以更好地发挥引领和示范作用。校园文化建设招新背景

针对团总支现有的人员缺口，通过招新活动选拔合适的人选，确保各项工作的顺利开展。补充人员缺口提高组织活力扩大组织影响力吸收新成员加入团总支，为组织带来新的思维和创意，提高组织的活力和创新能力。通过招新活动，宣传团总支的工作和成果，提高组织在学校和社会上的知名度和影响力。030201招新目的

03对团总支工作感兴趣的学生欢迎对团总支工作感兴趣并愿意为校园文化建设贡献力量的学生加入。01在校学生面向全校在校学生，特别是大一新生，鼓励他们积极参与团总支的招新活动。02具有特长或潜力的学生重点关注具有文艺、体育、学术等方面特长或潜力的学生，为他们提供展示自我和发挥才能的平台。招新对象

02招新计划与流程

确定招新目标根据团总支发展需要，明确招新人数、岗位和素质要求。制定宣传策略通过校园宣传、社交媒体、线下活动等多种渠道进行广泛宣传，提高团总支知名度和吸引力。准备招新材料制作招新海报、传单、报名表等宣传材料，确保信息准确、简洁明了。招新计划

报名阶段筛选阶段面试阶段录用阶段招新流程接受学生报名，收集报名表和相关材料。组织面试团队对候选人进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度。根据报名信息和岗位要求，对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人。根据面试结果和岗位需求，确定录用人员名单，并通知相关人员进行后续工作。

时间安排报名时间面试时间录用通知时间XX月XX日至XX月XX日，具体时间另行通知。XX月XX日前公布录用结果，并通知相关人员。自即日起至XX月XX日截止。

03宣传与推广策略

设计精美、富有创意的海报，突出团总支的特色和亮点，吸引学生的眼球。制作宣传海报通过拍摄短视频或动画的形式，展示团总支的活动和成果，让学生更直观地了解团总支。制作宣传视频在学校或社区举办宣讲会，邀请团总支的成员或优秀代表进行演讲，分享团总支的经验和收获。举办宣讲会宣传方式

在学校内的公共场所如食堂、图书馆、教学楼等张贴宣传海报，播放宣传视频。校园内推广利用微信、微博、抖音等社交媒体平台发布宣传内容，吸引更多的学生关注。社交媒体推广通过团总支成员和已加入的学生进行口碑传播，向身边的同学和朋友推荐团总支。口碑推广推广渠道

123通过宣传和推广，让更多的学生了解团总支，提高团总支在校园内的知名度和影响力。提高团总支的知名度和影响力通过展示团总支的特色和亮点，吸引更多的学生加入团总支，为团总支注入新的活力和力量。吸引更多的学生加入通过宣传和推广，让已加入的学生更加认同团总支的价值观和理念，增强团总支的凝聚力和向心力。增强团总支的凝聚力和向心力预期效果

04招新条件与选拔标准新条件政治立场坚定，热爱共青团事业，积极向党组织靠拢。在校大学生，遵守校规校纪，无不良行为记录。具有一定的组织协调能力和团队协作精神。对团总支工作有浓厚兴趣，愿意为团组织的发展贡献自己的力量。

ABCD选拔标准学习成绩优秀，综合素质高，具有较强的学习能力和创新精神。思想觉悟高，政治素质好，具有坚定的共产主义信仰。具有良好的沟通能力和表达能力，能够熟练运用各种办公软件。在校期间担任过学生干部或参加过社会实践活动，具有一定的组织和管理经验。

报名根据报名材料进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人名单。初选面试确定录用名据面试结果和综合素质评价，确定最终录用名单并公示。符合条件的同学自愿报名，填写报名表并提交相关材料。组织专家评委对候选人进行面试，考察其综合素质和应变能力。选拔流程

05培训与培养方案

团队协作与沟通技巧培养新成员的团队协作意识，提高沟通能力和解决问题的能力。领导力与组织能力通过案例分析、角色扮演等方式，培养新成员的领导力和组织能力，为未来的工作打下基础。团总支基本知识与组织架构让新成员了解团总支的历史、宗旨、职能以及各部门的职责和协作方式。培训内容

线上培训利用网络平台，如腾讯会议、钉钉等，进行远程培训，方便新成员随时随地学习。线下培训组织面对面的培训活动，如讲座、研讨会等，加强新成员之间的互动和交流。实践锻炼安排新成员参与团总支的各项活动和工作，通过实践锻炼提高能力和素质。培训方式

增强团队凝聚力通过培训和实践活动，让新成员更好地融入团总支大家庭，增强团队凝聚力。提高工作能力通过系统的培训和锻炼，使新成员掌