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供电公司劳模评选方案

为培育社会主义核心价值观，弘扬新时代工人阶级的伟大品格，

践行集团“自强不息，厚德载物”的核心理念，展现员工爱岗敬业争

创一流的劳动者风采，引领员工为新区经济建设建功立业，公司决定

在“五一”节前开展20xx年度“最美劳动者”评选工作，特制定本

方案。

一、评选对象

1、各部门员工；

2、各下属子公司员工。

二、评选原则

遵循“公平、公正、公开”的原则。

三、评选标准

（一）遵纪守法，诚实守信，拥护中国共产党的领导，维护集团

利益。

（二）爱岗敬业、精通业务，在服务园区和招商引资工作中取得

显著成绩。

（三）钻研技术、勇于创新，在重点工程、重大项目中作出突出

贡献。

（四）勤于学习、乐于奉献，在降低成本、提升集团效益中作出

突出贡献。

四、评选时间

20xx年x月xx日至x月xx日。

五、评选机构

成立“最美劳动者”评选办公室，由班子成员构成；下设评选小

组，由党委办公室、人力资源部、纪检监察室抽调人员组成。

六、评选程序

1、推荐报名。采取个人自荐和推荐方式进行。

2、资格审查。

1）一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选,

部门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方

可参加评选。

2）、自入职以来,无受过公司任何通报处罚,旷工次数为零,未出

现无故缺勤情况。

3）、积极参加部门组织的各项培训,未出现无故缺勤情况。

4）、遵守公司各项规章制度。

5）、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各

项工作任务,无较大工作失误。

6）、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

7）、无不良嗜好。

8）、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。

9）、评选事项除以上条件外,还须通过以下几个方面的考核,考核

的.内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。

a)德:主要考核思想素质表现和职业道德表现;

b)能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提

高、知识更新情况

c)勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况;

d4)绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效

率,取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益

等。推荐材料不齐全或不符合要求的人选，取消参评资格。

3、投票评选。采取微信投票方式确定候选人排名顺序

4、组织审定。评选小组将候选人及事迹材料提交评选办公室审

定。

5、官微公示。将最终审定的5名拟表扬“最美劳动者”在集团

官方微信进行公示。公示无异议后，确定为最终“最美劳动者”人选。

6、表彰奖励。“最美劳动者”给予每人xxx元现金奖励（税前），

获奖个人颁发荣誉证书并全公司通报表杨。

七、其他要求

1、各部门、各子公司需按要求提报“最美劳动者”候选人，如

存在不报或者多报的现象，则取消该部门或子公司的提报资格。

2、评选办公室有权对候选人进行资格核查，是否符合评选基本

要求，并向评选办公室提交审核意见。

3、监察室对该评选工作的全过程进行监督，保证评选过程公平、

公正、公开，确保评选结果客观、公正、有效。

4、本方案由评选办公室负责解释。

八、学习宣传

把学习宣传“身边最美劳动者”贯穿于评选表彰活动始终，充分

运用OA、微信平台、宣传橱窗等载体，通过事迹展播、视频拍摄等

多种方式，深入宣传和展示“身边最美劳动者”的事迹与风采，营造

公司热爱劳动、尊重劳动的浓厚氛围，动员广大员工向“身边最美劳

动者”学习，为公司发展建设做出贡献。