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眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就岗位设置、工资和绩效方案等事宜达成如下协议：

一、岗位设置

1.乙方应聘的岗位为眼镜店员工，具体职责包括但不限于验光、配镜、销售、客户服务等。

2.乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.甲方根据业务发展需要，可调整乙方的岗位设置及职责。

二、工资待遇

1.工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴（如有）。

2.基本工资：根据乙方的岗位等级及工作经验，确定基本工资水平。

3.绩效工资：根据乙方的业绩表现、工作成果等因素，确定绩效工资。具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

4.其他补贴：根据甲方相关规定及乙方实际情况，给予相应的补贴。

5.工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

三、绩效考核

1.甲方建立绩效考核制度，对乙方的工作表现、业绩成果等进行定期考核。

2.考核周期：每季度进行一次绩效考核。

3.考核标准：根据乙方的岗位职责及工作任务，制定具体的考核标准。

4.考核结果：考核成绩作为乙方晋升、奖金发放、培训安排等的重要依据。

5.乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方将依法依规进行处理。

四、劳动合同签订

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

4.甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，保障双方权益。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方相应的违约金及赔偿金。

3.甲方未按时足额支付工资的，应按国家有关规定支付经济补偿金。

六、其他事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、产品配方等敏感信息。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方眼镜店任职的岗位设置、工资及绩效方案等事项达成如下协议：

一、岗位设置

1.乙方在甲方眼镜店担任的职位是：_____________________________。

2.岗位职责：包括但不限于验光、销售、客户服务、产品陈列等工作。

3.乙方需按照甲方的要求，按时到岗并完成指定的工作任务。

二、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年度对乙方进行薪资调整。

3.薪资发放时间：每月的______日，通过银行转账方式支付。

三、绩效方案

1.乙方享有绩效考核制度，绩效考核与乙方的工资和奖金挂钩。

2.绩效考核标准：根据乙方的销售成绩、客户满意度、工作表现等方面进行考核。

3.绩效奖金：根据绩效考评结果，乙方有机会获得额外的奖金。

4.甲方有权根据市场变化及企业效益调整绩效方案。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定