化工厂企业安全培训教育管理制度 .pdfVIP

一、目的与依据

为提高化工厂从业人员的安全意识和技能，确保安全生产，预防事故发生，根据

《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，

结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工，包括新员工、转岗员工、特殊工种人员和全体管理

人员。

三、组织机构与职责

1.安全生产委员会（以下简称“安委会”）负责制定和监督实施本制度，协调各

部门开展安全培训教育工作。

2.安全生产部负责具体实施安全培训教育工作，包括培训计划的制定、培训内容

的组织、培训效果的评估等。

3.各部门负责人负责组织实施本部门的安全培训教育工作，确保员工掌握必要的

安全知识和技能。

四、安全培训教育内容

1.国家安全生产法律法规、政策及标准。

2.企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

3.化工企业安全生产特点、事故案例分析。

4.化学品基础知识、危害及防护措施。

5.特种作业安全操作技能和应急处置。

6.个体防护用品的使用和维护。

7.火灾、爆炸、中毒等事故的预防、应急处置和逃生自救。

五、安全培训教育形式

1.新员工入职培训：包括公司级、部门级和班组级三级安全教育。

2.定期培训：根据企业实际情况和员工需求，定期组织安全知识培训、技能培训

等。

3.专项培训：针对特定岗位、特定设备、特定工艺等，开展专项安全培训。

4.在岗培训：通过现场指导、案例分析、操作演练等方式，提高员工安全操作技

能。

六、安全培训教育考核

1.新员工入职培训考核：新员工须通过入职培训考核，方可上岗作业。

2.定期培训考核：员工须参加定期培训，并取得合格证书。

3.专项培训考核：针对专项培训，员工须通过实际操作考核。

4.安全生产部对各部门安全培训教育情况进行定期检查，确保培训效果。

七、安全培训教育档案管理

1.建立安全培训教育档案，包括培训计划、培训记录、考核结果等。

2.安全培训教育档案保存期限不少于五年。

八、附则

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由安全生产委员会负责解释。

2.本制度如有修改，须经安全生产委员会批准后重新发布。