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化工企业安全培训后的心得总结5篇

化工企业安全培训后的心得总结1

为强化员工安全意识与质量意识，提高员工安全技术素质及

专业技术水平，强力灌输安全技术知识，构建本质安全型矿井，

特制定安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、

陈松林、康建华、刘华新

2、矿成立安全教育培训中心，教育领导小组拟定培训工作

计划，培训办公室设安监部，负责培训班安排、教学管理等工作。

3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点

培训相结合，短期培训与系统培训相结合，矿安全培训中心自训

与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培

训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业矿领导或部门领导任教，

充实培训师资力量，实行理教与生产现场实际相结合的培训模

式，联系实际，适应安全生产的全过程和生产环境，提高广大员

工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，

必须经过安全培训取得操作资格证方可上岗。

5、新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培

训不少于20小时，考试合格者方可上岗。

6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行

政办公室登记备案，送外培训考试不合格而未取得相关证书的由

本人承担100%的费用。

7、凡员工利用业余时间参加矿安排的专项专科培训经考试

合格的，按每小时40元/次计发补贴;送外代培人员工资低于100

元/天，按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月工

资计发。

8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一

般职务授课每课时50元。

9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须有培

训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训

部门管理。

化工企业安全培训后的心得总结2

时间过的很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束了，

一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于安

全，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习安全

知识。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不

可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意

识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位

就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有

我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是

一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我厂交通安全事故，一

次次提醒大家安全的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们

的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺

陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!安全就是“效益”，这种

观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操

作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的

安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不

安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位

安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，

应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得

到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员

工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和

薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，

就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活

和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心

中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清

楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至

走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经

意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我

们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能

做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全

和-谐的环境中幸福生活。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，

生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们

油田企业管理的重点，是