XX国有林场落实主体责任廉政谈话制度 .pdfVIP

XX国有林场落实主体责任

廉政谈话制度

林场主要负责同志与领导班子成员、领导班子成员与分管联

系部门主要负责同志，每年开展廉政谈话不少于一次，把廉政谈

话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、廉政教育的重

要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

一、谈话要求

1.坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性

问题;

2.检查督促党支部和班子成员及中层干部落实党风廉政建

设责任制情况，有针对性地开展党风廉政教育;

3.坚持从严要求、从严管理，督促领导干部正确使用权力。

二、谈话范围

1.林场主要负责同志与领导班子成员谈话;

2.林场主要负责同志与下级党政主要负责同志谈话;

3.领导班子成员与分管联系部门主要负责同志谈话。

三、谈话内容

1.遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决

议以及各项工作部署情况;

2.执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐

败工作情况;

3.贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况;

4.执行廉洁自律各项规定的情况;

5.对开展党风廉政建设工作的意见、建议;

6.提出认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政

建设工作要求。

四、谈话程序

1.制定谈话方案。每年年初，依据制定廉政谈话年度方案并

做出安排，确保有目的、有步骤、有计划地进行廉政谈话。

2.严格谈话环节。谈话前，谈话人要通过调研走访、征求意

见以及调阅信访信息、考核信息等方式，充分了解谈话对象部门

及本人的党风廉政建设情况。谈话中，被谈话人要结合谈话内容，

就分管工作以及本人贯彻落实党风廉政建设情况向谈话人作简

要汇报，重点就存在的突出问题，做出情况说明，对落实好主体

责任提出意见和建议;谈话人在听取被谈话人情况说明的基础上，

结合谈话前掌握的情况，有针对性地开展廉政谈话，肯定工作成

绩、指出问题不足、提出改进要求;谈话后，被谈话人在7个工

作日内制定整改方案，限期解决存在的问题。

3.认真组织实施。廉政谈话在林场党支部领导下进行，人事、

办公室配合。廉政谈话每年至少组织一次。廉政谈话一般采取个

别谈话的方式，也可采取集体谈话的方式进行。谈话影像资料、

文字记录，由林场办公室负责整理归档。