2024非煤矿山开采作业人员劳务协议版.docx

2024非煤矿山开采作业人员劳务协议版A版

本合同目录一览

第一条协议主体与范围

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳务人员）

第二条工作内容与地点

2.1工作内容

2.2工作地点

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬

4.1工资构成

4.2工资支付时间与方式

4.3奖金与补贴

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

第六条劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

第七条培训与发展

7.1培训

7.2职业发展

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

第十条解除与终止

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

第十一条合同期限

11.1协议期限

11.2续签条件

第十二条一般规定

12.1合同的生效、变更与解除

12.2合同的履行与监督

12.3信息的更新与通知

第十三条特殊规定

13.1不可抗力

13.2法律法规变化

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与范围

1.1甲方（用人单位）是指持有合法开采许可证的非煤矿山企业，按照中华人民共和国相关法律法规开展非煤矿山开采作业。

1.2乙方（劳务人员）是指与甲方签订本协议，从事非煤矿山开采作业的劳动者。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作内容是按照甲方的要求，从事非煤矿山开采作业，包括但不限于矿山挖掘、装载、运输、爆破等相关工作。

2.2乙方的工作地点位于甲方拥有的非煤矿山开采区域，具体位置由甲方指定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。国家法定节假日和休息日按照国家规定放假。

3.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体按照国家和地方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金构成。具体工资标准由甲方根据乙方的岗位、工作技能和业绩等因素确定。

4.2乙方的工资支付时间约定为每月5日前，甲方按时足额支付乙方工资。

4.3乙方在完成甲方规定的年度任务和绩效目标后，可获得相应的奖金。甲方根据实际情况给予乙方一定的补贴，如加班费、高温补贴等。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第六条劳动纪律与考核

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

6.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，助力乙方职业生涯的发展。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于技术数据、客户信息、经营策略等。

8.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和保护知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

第九条违约责任与争议解决

9.1若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条解除与终止

10.1甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

10.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

第十一条合同期限

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

11.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限。

第十二条一般规定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2双方应遵守国家的法律法规，不得擅自变更、解除或终止合同。

12.3双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有信息变更，应及时通知对方。

第十三条特殊规定

13.1不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。

13.2如因国家法律法规变化，影响合同的履行，双方应根据变化情况协商调整合同内容。

第十四条其他约定

14.1双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同未尽事宜