企业安全生产管理人员教育培训制度(3篇) .pdfVIP

企业安全生产管理人员教育培训制度

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安

全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和

提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称

“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教

育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全

生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全

资格证》。

b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法

规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核

合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-

85《____特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国

家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得

《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计

划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档

案。

a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公

司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政

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策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、

严禁事项及本工种的安全操作规程。

b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专

业安全技术教育。

c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少

于____学时。每年再培训时间不得少于____学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生

产管理人员安全资格培训时间不得少于____学时；每年再培训时间不

得少于____学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于____学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安

全培训时间不得少于____学时，每年能接受再培训的时间不得少于

____学时。

第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产

的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员

是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人

员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危

险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

企业安全生产管理人员教育培训制度（2）

主要包括以下几方面内容：

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1.培训目标：明确安全生产管理人员培训的目标，并与企业的安

全生产目标相对应，如提高安全意识、提升安全管理能力、保障员工

安全健康等。

2.培训内容：根据企业的安全生产管理需要，制定培训内容，包

括但不限于安全法律法规、安全生产制度与规程、安全管理技术与方

法、事故案例分析等。

3.培训计划：根据企业的具体情况制定培训计划，包括培训时

间、培训周期、培训地点等。同时，要明确培训的对象，如新任安全

管理人员、现有安全管理人员等。

4.培训方法：根据培训内容和培训对象的特点，选择适宜的培训

方法，包括理论培训、案例分析、现场考察、模拟演练等，以提高培

训效果。

5.培训评估：对培训进行评估，包括学员满意度、培训效果评估

等，以及对培训后的绩效进行跟踪评估，以确保培训的有效性和可持

续发展。

6.培训记录与证书：建立健全培训记录制度，每次培训都要进行

记录，包括培训内容、培训人员、培训时间等。对参加培训并达到培

训要求的人员，颁发相应的培训证书。

7.培训持续改进：根据培训评估结果和反馈意见，及时对培训计

划和内容进行调整和改进，以适应企业的发展变化和安全生产管理的

需要。