旅游公司员工劳务合同(合同版本)6篇.docx

旅游公司员工劳务合同(合同版本)6篇

篇1

甲方（旅游公司）：XXX旅游有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需符合国家有关加班加点规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在劳动合同期内，可要求甲方支付加班加点工资、绩效奖金及福利等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇。

3.因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定为乙方支付工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立安全卫生制度，严格遵守国家职业病防治法规，为乙方提供必要的安全卫生条件和防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，防止职业病的发生。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据工作表现和奖惩制度，对乙方进行奖励或处罚。

3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.本合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方办理相关手续，出具解除或终止劳动合同证明。

6.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前XX日向甲方提交书面申请，并办理相关手续。

篇2

甲方（旅游公司）：XXXX旅游有限公司

乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.乙方须按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]小时。

2.甲方根据行业特点，规定休息日和节假日，确保乙方得到必要的休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。

3.乙方如因工作表现突出，可获得相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家有关规定给予医疗补助和工伤待遇。