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企业单位雇佣员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受雇员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整后应保证乙方的工资待遇、社会保险和福利等权益不受损害。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和业务需要，确定乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资数额详见岗位说明书。乙方在试用期间的工资为岗位正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。甲方应于每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或银行系统问题，可提前或延后支付，但最迟不得超过XX日。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按工伤保险相关规定执行。甲方应根据自身经济状况和条件，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。如发现乙方患有职业病或因工负伤，甲方应按规定给予治疗和补偿。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据相关法律法规和公司规定对乙方进行处罚，情节严重者可以解除劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（三）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

（四）乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作的，甲方应依据工伤保险相关规定处理。如甲方未为乙方缴纳工伤保险费，则由甲方承担乙方的工伤待遇。如乙方因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，甲方应按规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。如乙方因工死亡，甲方应按规定支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。具体支付标准详见工伤保险相关规定。

（五）甲方因经营困难或业务调整需裁减人员的，可解除本合同，但应按规定支付经济补偿金。具体补偿标准详见公司规定。

（六）本合同期满而终止履行的，甲方应按规定支付经济补偿金给乙方。具体补偿标准详见公司规定。

（七）其他符合法律法规规定的情形。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，注册地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：董事长。

乙方：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作地点和工作内容

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要或乙方的实际能力对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作内容为：XXXX。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间和休