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幼儿园20**--20**学年
第一学期园本培训活动计划
一、指导思想
按照教体局幼教工作的要求,以《幼儿园教育指导纲要》精神为准绳,在教育教学中、日常工作中由思想上过度到行为上的真正以孩子为本、充分的尊重孩子,以突出骨干、深化园本为方针,以建设学习型团队为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,继续以研训一体的模式开展教育研究工作,认真扎实做好园本教研工作,以强带弱、以老帮新的方式全面促进新教师的专业成长,促进幼儿园整体教学质量的提高,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本培训机制,促进我园发展。
二、工作目标
1.认真学习,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童发展指南》精神,以教研中的问题为切入点,加强学习培训,提高教育教学实效,促进幼儿全面发展。
2.深入开展教育教学活动,注重一日活动过程管理,观摩研讨、交流学习,认真进行分析、反思,善于总结经验与不足,促进教师专业化成长。
3.注重一日活动中的区域活动、户外区域活动、户外建构游戏,成立研讨小组,以此开展教学研讨、观摩,提高幼儿游戏质量,在游戏中学习。
三、具体工作及措施
(一)继续加强学习,推进教育教学管理。
1.进一步深入开展园本教研活动,以研带教、以研促教,提高全园整体教学质量。为规范一日活动的过程管理,有效保证教学正常进行,本学期将在教学活动开展中开展教师赛课活动,以五大领域展开全园教学教研活动,进行看课、评课、研课、比较,解决教学中的关键问题,促进老师们专业素养的提高。在《幼儿园教育指导纲要》精神指导下,落实新课程教材实施的过程管理,定期检查指导课程实施情况,充分发挥以查促提高的正面导向作用。
2.深入学习三个重要文件,了解幼儿园各项工作开展的原因和意义,正确理解幼儿园工作和幼儿年龄特点,以此开展研讨,因材施教。
(二)加强园本教研活动的实施,提升教研水平。
领会五大领域课程教育理念,积极探索,乐于反思,善于总结,不断提高教育教学水平,并以教研组为单位,进行教育教学活动研究,解决保教工作中的问题,提高幼儿园一日活动质量。
1.严格要求年级教研组有计划地开展年级教研活动,使活动更具灵活性、操作性,并有选择性的学习相关的知识,深入研讨本年级幼儿的身心发展及教育教学方法。
2.加强集体备课的指导,充分发挥教师群体的智慧优势和分工协作的整体效益。以年级组为单位定期开展好集体备课活动,认真抓好备课、上课与课后反思三个环节,在教学过程中体现《幼儿园教育指导纲要》理念,促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。鼓励教师勤于探索、着力创新,促进教师间的互研互学,强化教研教改的意识。
集体备课时要体现课程理念,突出科学性、创造性。组长要根据本学期的教学内容,给组员作好分工,确定各主题的中心发言人。参加集体备课的教师要认真听中心发言人的发言,并积极发表自己的见解,保证集体备课的质量。
多途径促进教师的专业成长。
1.开展各种园本教研活动。
(1)开展教师赛课的教学研讨活动,在园内进行教师公开课竞赛,在研究中比较不同的教学策略、教学方法、组织形式、价值取向等对幼儿发展的影响,让老师们在教学实践--观摩研讨--总结反思--再实践--再研讨--再反思的过程中,专业得到成长。
(2)开展户外区域教研活动,在园内由负责教师带头组织大家对户外区域活动进行探索与实践,提高教师对区域活动的操作与幼儿的游戏兴趣。
(3)开展区域观摩研讨活动,提高教师组织幼儿区域游戏的能力,从而提高教师的教育教学水平。
(4)开展户外建构教研。提高我园幼儿户外建构能力,帮助幼儿掌握低结构、高结构的户外知识。
(5)推门听课活动,值周老师随堂听课,做好教师的引领者,对教师组织的活动进行具体的、直接的指导,有效的提高教师的教育能力和水平。
(6)每位教师一学期最少上1次高质量的公开课,全园教师参加听、看、评研活动。
2.构建学习型、反思型的教师队伍,促进教师在实践中学习,在反思中提高。
实践前反思,我要怎样做,为什么这样做,会有什么样的结果。
实践中反思,随时审视自己的教学行为,检验预定措施的可行性,调整策略。
实践后反思,在自己反思的基础上,及时记录,提出改进意见。通过教研组交流。
学期末每人上交2-3篇质量较高的教学反思笔记,园内评出优秀反思笔记。
3.培养一部份骨干教师,发挥骨干带头作用,通过大带小、教师互学的方式提高教师的整体素质。
(四)加强教师教育经验书籍的阅读与交流。
由于我园年轻教师居多,理论基础薄弱,教育教学经
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