入职劳务合同范本2024年.docx

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入职劳务合同范本2024年

甲方（用人单位）：________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

职务：_______________________________

乙方（劳务提供者）：_________________

身份证号码：_______________________

住址：______________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意向甲方提供劳务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，并共同遵守。

第一条劳务内容

乙方同意根据甲方的工作需要，提供_______劳务服务。

乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条劳务期限

本合同的劳务期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

如双方同意，可根据实际工作需要延长劳务期限。

第三条劳务地点

乙方提供劳务的地点为：______________。

第四条劳务报酬

甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币_______元/小时（或_______元/日/月）。

甲方应于每月的_______日前支付乙方上月劳务报酬。

第五条工作时间

乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。

第六条甲方的权利和义务

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务和工作时间。

甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件。

第七条乙方的权利和义务

乙方有权按约定获得劳务报酬。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量。

第八条劳务成果的归属

乙方在本合同期间所完成的工作成果归甲方所有。

第九条必威体育官网网址条款

乙方应对在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第十条合同的变更和解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

任何一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。

第十一条违约责任

甲方未按时支付劳务报酬，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

乙方未完成工作任务或工作质量不符合要求，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

_______。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人签字：_______

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

[正文结束]

第十五条合同的生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十六条合同的续签

合同期满，双方均有意愿继续合作的，应于合同期满前_______天内提出续签申请，并重新签订合同。

第十七条合同的终止

合同期满，双方未提出续签的，合同自然终止。

一方提前终止合同，应按照本合同第十条的规定执行。

第十八条合同的无效

如合同内容违反法律法规的强制性规定，合同无效。

如合同系一方以欺诈、胁迫等手段订立的，合同无效。

第十九条附件

本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表：

乙方身份证复印件；

乙方相关资质或资格证书复印件；

工作内容及要求说明书；

甲方的营业执照复印件；

甲方的组织机构代码证复印件。

二、违约行为及认定：

甲方未按约定时间支付劳务报酬，视为违约。

乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，视为违约。

违约行为的认定应依据本合同条款及相关法律法规进行。

三、法律名词及解释：

劳务合同：指一方（劳务提供者）为另一方（用人单位）提供劳务，用人单位支付报酬的合同。

劳务报酬：指用人单位根据劳务提供者的工作量、工作难度等因素支付的报酬。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方因经营困难暂时无法支付劳务报酬，双方可协商延期支付或调整报酬金额。

如乙方因不可抗力无法履行劳务，应及时通知甲方，并提供相应证明，双方协商解决。

五、所有应用场景：

本合同适用于各类企事业单位、个体经济组织及其他组织与个人之间的劳务合作。

本合同适用于临时性、辅助性或者替代性的劳务工作。

六、合同的解释

本合同的解