单位聘用协议规范模板2024专业版版.docx

单位聘用协议规范模板2024专业版版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护措施

6.2职业培训机会

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2被聘用方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2信息安全

11.3兼职限制

12.合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.附件

14.1附件一：职务说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条聘用方信息

1.1单位名称：____________

1.2单位地址：____________

1.3单位法人：____________

1.4联系人：____________

1.5联系电话：____________

第二条被聘用方信息

2.1姓名：____________

2.2性别：____________

2.3身份证号码：____________

2.4联系电话：____________

2.5联系地址：____________

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：____________

3.2职责描述：____________

第四条聘用期限

4.1起始日期：____________

4.2终止日期：____________

第五条劳动报酬

5.1基本工资：____________

5.2奖金与提成：____________

5.3社会保险与福利：____________

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：____________

6.2休息休假安排：____________

第七条劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施：____________

7.2职业培训机会：____________

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：____________

8.2必威体育官网网址期限：____________

第九条合同解除与终止

9.1解除条件：____________

9.2终止条件：____________

第十条违约责任

10.1聘用方违约：____________

10.2被聘用方违约：____________

第十一条争议解决

11.1协商解决：____________

11.2调解解决：____________

11.3法律途径：____________

第十二条其他约定

12.1知识产权归属：____________

12.2信息安全：____________

12.3兼职限制：____________

第十三条合同的生效、修改与解除

13.1生效条件：____________

13.2修改条件：____________

13.3解除条件：____________

第十四条法律适用与争议解决

14.1法律适用：____________

14.2争议解决方式：____________

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：被聘用方在任职期间所接触到的单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他不宜公开的信息，包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限：被聘用方对聘用方提供的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限为合同终止后____年。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件：除非双方另有约定，否则任何一方均不得擅自解除或终止本合同。一方欲解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。

9.2终止条件：本合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、被聘用方严重违反合同约定、被聘用方因个人原因不能继续履行职务等。

第十条违约责任

10.1聘用方违约：如聘用方未按合同约定支付劳动报酬