研究会秘书长聘用合同5篇.docx

研究会秘书长聘用合同5篇

篇1

甲方（研究会）：___________________________

乙方（受聘秘书长）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为研究会秘书长事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用目的与职位描述

甲方为推进研究发展，现聘请乙方担任甲方秘书长一职。乙方将负责协调研究会的日常管理工作，促进研究会的科研、组织、宣传等各项工作的顺利开展。

二、聘用期限

本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

1.乙方负责主持研究会的日常工作，组织实施年度工作计划；

2.乙方负责协调研究会内部各部门的工作，促进研究会整体运行效率；

3.乙方负责组织研究会科研项目的管理与推进；

4.乙方负责研究会的宣传、推广及对外交流工作；

5.乙方需履行其他由甲方安排的合理职责。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资由基本工资、津贴、绩效奖励等组成；

2.甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假，并支付相应薪资；

3.甲方将为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。

五、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的规章制度；

2.乙方应尽职尽责，保持廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利；

3.乙方应保守甲方的商业机密及研究成果。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：

（1）在任职期间存在违法行为；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业机密或重要信息。

3.本合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担违约责任；

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（研究会）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

鉴于甲方需要聘请一位具备专业知识和能力的秘书长，以协助甲方进行研究和管理工作，乙方具备相关的专业能力和经验，愿意担任甲方的秘书长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘用乙方担任研究会的秘书长，旨在促进研究会的科学发展和研究成果的推广。乙方的主要职责包括但不限于：领导和组织研究团队开展研究工作，推动研究成果的应用和转化，负责与相关方的沟通和协调等。

二、工作内容与要求

1.乙方应尽职尽责，履行研究会的各项工作任务，保证工作质量和进度。

2.乙方需遵守研究会的规章制度，不得从事与研究会业务无关的活动。

3.乙方应积极参加研究会内外的各项活动，代表研究会进行对外交流与合作。

4.乙方需保护研究会的合法权益，维护研究会的形象和声誉。

三、聘用期限与待遇

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.乙方在聘用期间享有以下待遇：基本工资为人民币_____元/月，绩效奖金根据年度工作成果评定后发放。

3.甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，协助乙方解决工作中遇到的问题。

四、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守研究会的商业秘密和技术秘密。

2.研究会所有研究成果的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自将研究成果用于商业用途或泄露给他人。

五、违约责任与解决方案

1.若乙方在任职期间违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.