幼升小劳务合同模板8篇.docx

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

幼升小劳务合同模板8篇

篇1

甲方(用人单位):XXX幼儿园

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXX

乙方(受聘人):XXX

性别:XXXX

出生日期:XXXX年XX月XX日

住址:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前两个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

甲方根据需要安排乙方从事幼升小劳务工作。乙方应服从甲方的工作安排,并按照甲方确定的工作职责和时间进行工作。甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关劳动时间的规定,根据乙方的工作岗位和职责,具体安排如下:每日工作XX小时,双休日及法定节假日休息。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月工资为税前XX元(试用期工资为税前XX元)。甲方根据乙方的考勤、考核和奖惩情况,在乙方试用期满后,每月实际发放的工资可能有所不同。乙方工资在扣缴个人所得税后的净收入不低于当地最低工资标准。乙方工资在扣缴个人所得税后的净收入不低于甲方同类岗位人员的平均工资水平。甲方每月XX日为发薪日。乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的,甲方可根据实际出勤率调整工资发放比例。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇:提供工作餐及住宿(集体宿舍)。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应建立健全职业病防治制度,提高职业病防治意识,对乙方进行职业卫生教育,按规定进行职业健康检查,保证乙方的身心健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行相关的职业卫生培训。甲方违反前款规定的,乙方有权拒绝从事存在职业病危害的岗位,并可向当地劳动保障行政部门投诉、举报或申请劳动仲裁。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致,可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本或其附件,应由双方签字或盖章确认。双方协商一致,可以解除本合同。甲方违法解除或终止本合同,乙方有权向劳动保障行政部门投诉、举报或申请劳动仲裁。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;因触犯刑律被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同:在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。除法律规定的情形外,甲乙双方不得单方解除本合同。双方协商一致提前解除本合同的,应签订书面协议,并提前XX日通知对方。甲方应在合同期满前XX日内向乙方出具合同期满证明书。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

乙方应当对甲方的商业秘密和必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。乙方的竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起的XX个月内,竞业限制地域范围为XXXXXX。在竞业限制期限内,乙方应避免从事与甲方相同或相似的业务活动。如乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方在竞业限制期限内可能获得的收益。因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定条款

双方约定其他事项如下:XXXXXX。

十、争议解决条款

甲乙双方因履行本合同发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或与今后国家有关法律法规相悖的,按有关规定执行。本合同条款如与双方此前签订的劳动合同或相关约定有冲突的

篇2

甲方(用人单位):XXX小学

乙方(劳动者):XXX,性别:X,民族:X,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:XXXX,联系方式:XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档