【营销星球】现代企业薪酬制度设计（概念、思路、框架）.pdf

现代企业薪酬制度设计

2024-10-101

导言

•分配制度改革的新形势

•分配制度改革的新原则

•分配制度改革的新特点

•分配制度改革的新任务

2024-10-102

一现代企业薪酬概念及其地位和作用

二现代企业薪酬制度设计的基本思路

三薪酬框架设计

四薪酬设计的前提工作

五薪酬方案设计

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一、现代企业薪酬概念及其地位和作用

(一)(二)(三)(四)

薪酬概念薪酬制度概念薪酬管理概念地位和作用

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(一)1薪酬定义

薪酬是指各类劳动者凭借自己的知识、

技能、经验或人力资本，通过不同形式

劳动或所做贡献从用人单位所获得的各

种报酬的总和。

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（一）2薪酬广义外延

薪酬

经济性报酬非经济性报酬

现金报酬福利待遇保险计划中长期激励

职培公

补其业训融司

工工

工津带公其企充商股他生提洽良

岗作作

资奖贴其薪旅费他业医业票期实股涯高人好其

位挑成

薪金补他休游健福年疗保期股股权发素际发他

股战就

金贴假身利金保险权形展质关展

性感

险式前机系前