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材料工程师岗位说明书

一、岗位概述

岗位名称：材料工程师

所属部门：研发部

直接上级：研发部经理

岗位职责：

1.负责公司产品材料的研究、开发、测试和评估；

2.负责制定材料采购计划，确保材料供应的及时性和稳定性；

3.参与产品设计和工艺流程改进，优化材料应用；

4.负责材料成本控制，提高产品性价比；

5.负责与供应商、客户沟通，建立和维护良好合作关系；

6.负责团队内部技术交流和培训；

7.完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺等相关专业；

2.工作经验：3年以上材料工程相关工作经验，熟悉各类材料的性能和应用；

3.技能要求：

（1）熟练掌握材料测试、分析、评估方法；

（2）熟悉各类材料的应用领域和工艺流程；

（3）具备良好的材料成本控制意识；

（4）具备良好的沟通、协调和团队协作能力；

4.具备以下条件者优先：

（1）具备材料研发、项目管理等相关工作经验；

（2）具备材料行业相关资格证书。

三、岗位职责详细说明

1.材料研究、开发与测试：

（1）根据公司产品需求，开展材料研究，筛选合适的材料；

（2）制定材料测试计划，对材料进行性能测试，评估材料适用性；

（3）跟踪材料研发进展，及时调整研发方向。

2.材料采购与供应：

（1）制定材料采购计划，确保材料供应的及时性和稳定性；

（2）与供应商沟通，洽谈材料价格、质量等事宜；

（3）跟踪供应商履约情况，确保材料质量。

3.产品设计、工艺流程优化：

（1）参与产品设计和工艺流程改进，优化材料应用；

（2）根据材料特性，提出优化建议，提高产品性能和可靠性；

（3）跟踪产品生产过程，确保材料应用符合要求。

4.材料成本控制：

（1）分析材料成本，制定成本控制措施；

（2）跟踪材料价格变化，调整采购策略；

（3）提高材料利用率，降低产品成本。

5.供应商、客户关系维护：

（1）与供应商、客户保持良好沟通，建立和维护合作关系；

（2）及时解决供应商、客户提出的问题，提高满意度；

（3）收集供应商、客户反馈，为改进工作提供依据。

6.技术交流与培训：

（1）组织团队内部技术交流活动，分享材料知识、经验；

（2）对新员工进行材料工程相关培训，提高团队整体素质。

四、绩效考核

1.考核周期：每年一次；

2.考核指标：

（1）材料研发成果；

（2）材料采购与供应；

（3）产品设计与工艺流程优化；

（4）材料成本控制；

（5）供应商、客户关系维护；

（6）技术交流与培训。

五、薪酬待遇

1.基本工资：根据公司薪酬体系确定；

2.绩效奖金：根据绩效考核结果确定；

3.社会保险、公积金等按照国家规定执行。

六、职业发展

1.职业晋升：根据个人能力、工作表现和发展潜力，逐步晋升至高级材料工程师、研发部经理等职位；

2.专业培训：公司提供各类专业培训和进修机会，助力员工提升专业能力；

3.职业规划：员工可根据自身兴趣和发展方向，制定个人职业规划，公司予以支持。

材料工程师岗位说明书（1）

一、岗位职责

1.负责公司新材料的研究、开发、生产及质量控制工作。

2.参与新产品的材料选择、设计、性能优化及成本控制。

3.负责现有材料的性能改进、替代及成本降低。

4.负责实验室材料的采购、管理及实验室设备的维护。

5.负责与供应商、客户、研发部门、生产部门等部门的沟通协调。

6.负责编写技术文件、操作规程、检验标准等。

7.负责对新材料、新技术进行跟踪、调研、分析。

8.负责团队建设，培养下属，提高团队整体技术水平。

二、任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、化学、机械等相关专业。

2.工作经验：3年以上材料工程师工作经验，有新材料研发、生产、质量控制等方面经验者优先。

3.技能要求：

a.熟悉各类材料的基本性能、加工工艺及应用领域；

b.具备良好的材料分析方法，如X射线衍射、扫描电镜、能谱仪等；

c.熟练掌握CAD、办公软件等基本办公软件；

d.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的责任心。

4.证书要求：具有相关领域专业技术资格证书者优先。

三、工作内容

1.负责新材料的研发：

a.根据公司需求，制定新材料研发计划；

b.负责实验设计、样品制备、性能测试等工作；

c.分析实验数据，优化材料配方和工艺；

d.撰写实验报告，提交研发成果。

2.负责生产质量控制：

a.监督生产过程，确保产品质量符合要求；

b.对不合格品进行原因分析，提出改进措施；

c.参与制定质量控制标准，完善质量管理体系。

3.负责实验室管理：

a.负责实验室材料的采购、验收、储存、领用等工作；

b.负责实验室设备的维护、保养、维修等工作；

c.负责实