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经营管理部经理岗位职责任职要求
(实用版)
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经营管理部经理岗位职责任职要求
第1篇经营管理部经理岗
位职责任职要求
经营管理部经理岗位职责
岗位职责:
1、经营分析
(1)搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算。
(2)输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报
告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。
2、目标管理
(1)制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表。
(2)组织各分公司进行目标制定与分解。
(3)每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出
改进建议。
(4)组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项
完成进度，以确保经营目标达成。
3、绩效管理
(1)事业部与分公司绩效设计与考核实施。
(2)按时输出绩效评估数据与沟通。
4、定价管理
(1)完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准。
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(2)针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。
5、成本管理
(1)识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的
成本大小。
(2)通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制
在预定的范围内。
(3
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