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临时工劳务合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳务合同协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________。

2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

3.乙方在协议期内应享受的其他劳动报酬和福利待遇，按照甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在协议期内应享受的社会保险和福利待遇，按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特殊作业的，应为乙方提供特殊劳动保护用品。

4.甲方应按照国家有关规定和行业标准制定安全生产规章制度，并保证乙方了解该规章制度的内容。

5.甲方应按照国家有关规定和行业标准制定职业危害防护制度，并保证乙方了解该制度的内容。

6.甲方应保证乙方在劳动过程中免受职业危害。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

4.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本协议。

5.协议解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还财物等。

6.乙方在协议解除后，应按照甲方的规定办理离职手续。

7.甲方在协议解除后，应为乙方出具离职证明。

8.双方应在本协议解除后的一定期限内（一般为一周内），将社会保险关系转移至新的用人单位或社会保险部门。如因一方原因未能及时转移，另一方应承担相应的法律责任。如因不可抗力因素导致无法及时转移，双方应协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工劳务合同协议书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按件计价的方式向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：_________。

2.甲方每月向乙方支付一次工资，工资发放日为每月的_________日。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作