人力资源信息系统升级服务合同.docVIP

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人力资源信息系统升级服务合同

合同编号:__________

甲方(委托方):________________

地址:_________________________

联系方式:_____________________

联系人:_______________________

乙方(受托方):________________

地址:_________________________

联系方式:_____________________

联系人:_______________________

第一章定义及术语

1.1甲方:指甲方(委托方),即本合同中委托乙方进行人力资源信息系统升级服务的主体。

1.2乙方:指乙方(受托方),即本合同中承担人力资源信息系统升级服务工作的主体。

1.3人力资源信息系统:指甲方拥有的用于人力资源管理、员工信息管理、薪资福利管理等功能的计算机系统。

1.4升级服务:指甲方委托乙方对人力资源信息系统进行功能增强、功能优化、安全性提升等技术服务。

第二章合同标的

2.1乙方根据甲方的委托,对甲方的人力资源信息系统进行升级服务。

2.2升级服务内容包括但不限于:

(1)优化系统功能,提高系统运行效率;

(2)增加新功能,提升系统用户体验;

(3)强化系统安全性,保障数据安全;

(4)提供升级后的系统培训和技术支持。

第三章权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成升级服务。

3.1.2甲方应向乙方提供升级服务所需的全部资料、数据等信息。

3.1.3甲方应按照约定支付乙方的服务费用。

3.1.4甲方应协助乙方完成升级服务,包括但不限于提供必要的工作条件、设备支持等。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方应按照甲方的需求,按时完成升级服务。

3.2.2乙方应保证升级服务过程中,不泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。

3.2.3乙方应提供升级后的系统培训和技术支持,保证甲方能够熟练使用新系统。

3.2.4乙方应保证升级服务的质量,对升级后的系统进行维护和优化。

第四章时间安排

4.1本合同签署后,乙方应在____个工作日内完成升级服务。

4.2乙方在完成升级服务后,应提供____个月的免费技术支持。

第五章费用与支付

5.1升级服务费用为人民币____元(大写:_________________________元整)。

5.2甲方应在合同签署后____个工作日内,向乙方支付预付款,预付款金额为合同总金额的____%。

5.3乙方完成升级服务并通过甲方验收后,甲方应在验收合格后____个工作日内,向乙方支付余款。

5.4乙方开具正规发票,甲方按照约定时间支付款项。

第六章保证与承诺

第七章违约责任

第八章争议解决

第九章其他约定

第十章必威体育官网网址条款

第十一章合同的生效、终止与解除

第十二章合同的修改与补充

第十三章合同的备案与通知

第十四章法律适用

第十五章合同附件

第六章保证与承诺

6.1甲方的保证与承诺

6.1.1甲方保证其委托乙方进行升级服务的人力资源信息系统合法拥有,并拥有对该系统进行升级的合法权利。

6.1.2甲方承诺提供给乙方的所有资料、数据等信息真实、准确、完整,无任何虚假、误导性陈述。

6.1.3甲方承诺按照本合同的约定及时支付乙方服务费用,并履行合同中约定的其他义务。

6.2乙方的保证与承诺

6.2.1乙方保证具备完成本合同项下升级服务的专业能力、技术水平和良好信誉。

6.2.2乙方承诺在升级服务过程中,遵守相关法律法规,保证升级服务的合法性、合规性。

6.2.3乙方承诺在升级服务过程中,对甲方的商业秘密和员工个人信息予以必威体育官网网址,不对外泄露。

6.2.4乙方承诺按照本合同约定的时间、质量完成升级服务,保证甲方能够顺利使用升级后的系统。

第七章违约责任

7.1若甲方未能按照本合同约定及时支付服务费用,乙方有权暂停升级服务,直至甲方支付完毕。

7.2若乙方未能按照本合同约定的时间、质量完成升级服务,甲方有权要求乙方在约定时间内改正,并支付违约金,违约金为合同总金额的____%。

7.3若乙方泄露甲方的商业秘密和员工个人信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.4任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

第八章争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2若协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3双方同意,在争议解决过程中,除涉及争议的部分外,本合同的其余部分仍然有效,双方应继续履行。

第九章其他约定

9.1本

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