- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
内部安全生产保证体系审核记录
时间:2024年10月1日至2024年10月10日
地点:公司总部
一、审核目的和范围
本次审核的目的是评估公司内部安全生产保证体系的有效性和运行情
况。审核范围主要涵盖了公司的安全政策与目标、组织结构与职责、安全
培训与教育、安全意识与行为、事故调查与处理、应急管理等方面。
二、审核内容和方法
三、审核结果和问题发现
1.问题1:公司的安全政策和目标设置不够具体和可量化。
建议:公司应进一步细化安全政策和目标,明确量化的目标指标,并
与各部门相关人员进行充分沟通和培训。
2.问题2:部门的组织结构不够清晰,职责划分模糊。
建议:该部门应及时进行组织结构的调整,明确各级管理人员的职责
和权限,并定期进行培训和交流。
3.问题3:培训和教育的效果不明显,员工对安全知识的理解和掌握
程度较低。
建议:公司应加强对员工的安全培训和教育,采用多种形式和方法进
行培训,并注重培训效果的评估和反馈。
4.问题4:一些员工的安全意识和行为存在问题,特别是在工作中存
在违反安全规定的行为。
建议:公司应加强员工安全意识和行为的培养,通过加强安全宣传和
教育,提高员工的安全意识和自觉遵守安全规定的能力。
5.问题5:事故调查和处理中存在一定的延误,对事故的原因分析不
够深入。
建议:公司应加强事故调查和处理的指导与培训,确保事故调查的及
时性和深入性,并及时采取相应的纠正措施。
6.问题6:一些部门的应急预案更新不及时,应急演练频率较低。
建议:公司应加强对应急预案的管理和更新,制定明确的更新计划,
并定期进行应急演练和评估,提高应急管理的效果和应变能力。
四、审核结论和改进措施
本次审核发现了上述问题,公司应立即采取措施进行改进:
1.进一步细化安全政策和目标,明确量化的目标指标。
2.进行组织结构的调整和职责划分的明确。
3.加强员工的安全培训和教育,提高培训的有效性。
4.加强员工安全意识和行为的培养,强化安全管理的执行力度。
5.加强事故调查和处理的指导与培训,确保调查及时和深入。
6.加强对应急预案的管理和更新,定期进行应急演练和评估。
改进措施将由相关部门负责人进行实施,并在下次内部安全生产保证
体系审核中进行跟踪和评估。
审核组成员:
1.审核组组长:XXX
2.审核组成员:XXX、XXX、XXX
您可能关注的文档
最近下载
- 膝关节炎的运动与锻炼处方.pptx
- 开封事业编工勤岗转管理岗考试.pdf
- 科普调研报告(共6篇).docx
- 水平二体操大单元教学设计(18课时).docx VIP
- 2024年郑州文化旅游和体育集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 安宁疗护 服务质量评价.pdf VIP
- HCIA认证 《数通》全套题库(746道含标准答案) .pdf
- 2024秋一年级上册道德与法治第2课《我向国旗敬个礼》教案教学设计.docx
- 简述一下数字化时代下的学校教育信息化建设与应用.docx
- Module 3 Unit 6 The honest Woodcutter 第一课时(课件)新魔法英语二年级上册.ppt
文档评论(0)