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个人职业生涯规划范文〔精选6篇〕

篇一：个人职业生涯规划范文第一、首先、自我评

估

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的理解，也包括

对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方

式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认

识自己、理解自己，从而对自己所合适的职业和职业生涯目的

做出合理的抉择。

第二、职业生涯时机的评估

职业生涯时机的评估，主要是评估周边各种环境因素对自

己职业生涯开展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充

分理解所处环境的特点、掌握职业环境的开展变化情况、明确

自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的

条件等等。只有对环境因素充分理解和把握，才能做到在复杂

的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境

因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环

境。

第三、确定职业开展目的

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俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起

跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地

对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定合适自己、有实

现可能的职业开展目的。在确定职业开展的目的时要注意自己

性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所

处的内外环境与职业目的是否相适应，不能妄自菲薄，也不能

好高骛远。合理、可行的职业生涯目的确实立决定了职业开展

中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

第四、选择职业生涯开展道路

在职业目的确定后，向哪一道路开展，如是走技术道路，

还是管理道路，是走技术+管理即技术管理道路，还是先走技

术道路、再走管理道路等，此时要做出选择。由于开展道路不

同，对职业开展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必

须对开展道路做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及

各种行动措施沿着预定的方向前进。

第五、制定职业生涯行动方案与措施

在确定了职业生涯的终极目的并选定职业开展的道路后，

行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目的的详

细措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对

应自己行动方案可将职业目的进展分解，即分解为短期目的、

中期目的和长期目的，其中短期目的可分为日目的、周目的、

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月目的、年目的，中期目的一般为三至五年；长期目的为五至

十年。分解后的目的有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化

制定和调整短期行动方案，并针对详细方案目的采取有效措

施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目的，在进步工作效

率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动

方案要对应相应的措施，要层层分解、详细落实，细致的方案

与措施便于进展定时检查和及时调整。

第六、评估与回馈

影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测

的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规

划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进展评

估。首先，要对年度目的的执行情况进展总结，确定哪些目的

已按方案完成，哪些目的未完成。然后，对未完成目的进展分

析^p，找出未完成原因及开展障碍，制定相应解决障碍的

对策及方法。最后，根据评估结果对下年的方案进展修订与完

善。假如有必要，也可考虑对职业目的和道路进展修正，但一

定要慎重考虑。

篇二：个人职业生涯规划范文网页设计毫无疑问是

一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，许

多较高程度的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大局部人

可能并不能到达这个程度，比方美工这个职位，较好些的网站

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都要求美工需要具有美术的功底、手绘的才能，大局部半路出

家的美工很难到达这个要求。本人从事网页教学工作多年，许

多学生学完后并不能从事技术一类工作，一方面是就业市场问

题，虽然看起来网页设计类的职位有很多，但仔细分析^p

这些职位后您会发现大局部的职位要求专、精、深，否那么不

会有一个稳定的收入预期，另外网络这个行业开展太快，新的

技术不断出现，假如半年不学习就会感觉到自己