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抓实全员安全培训提高安全生

产保障水平

抓实全员安全培训提高安全生产保障水平

中国石化金陵石化公司

金陵石化公司是中国石化在江苏的特大型炼油化工生

产企业，千万吨级原油加工基地，全国最大的洗涤剂原料、

苯酐生产基地，拥有炼油、化工、热电大型生产装置50多套。

我公司属于高温高压、易燃易爆、有毒有害的高危行业，加

工原油的80%属高硫、高酸进口原油，设备易腐蚀、人身易

伤害；加之近年来新建、改扩建装置大量增加，加工原油劣

质化和生产优化力度加大，在岗职工从90年代的2.6万人降

至目前7961人，给安全生产带来严峻挑战。针对这些特点，

我们坚持抓实全员培训，以过硬的员工队伍素质来保证安全

生产。

一、强化全员培训，提高安全生产工作水平

作为炼化企业职工，人人都必须具备安全生产工作技

能。近几年，我们以强化安全生产意识、提高安全业务技能

为重点，大规模开展员工培训，大幅度提高队伍素质。

1.加强干部培训，提高安全管理能力。建立各级干部轮

训制度和关键装置定点联系制度，将脱产轮训与平时学习、

举办专题讲座、网络在线学习、组织交流参观有机结合起来。

公司每年都举办安全管理人员资格证书取（复）证培训，做

作为炼化企业，365天不能有丝毫的麻痹和放松，我们

强化专项培训，对重要作业环节、关键岗位人员和薄弱环节

实施经常性、针对性的培训和严格管理，做到严防严控。

1．加强防硫化氢中毒培训。针对加工高含硫原油特点，

我们每年对接触硫化氢介质的2200多名技能操作和管理人

员进行经常性的提醒教育和多轮次反复培训，并定期组织消

防、气防演练和现场救护等专项培训；针对装置区域硫化氢

分布状况，在现场安装有毒有害安全警示牌，给巡检操作工

配带报警仪，时时警示，时时防范。同时，我们还及时组织

关键装置和重要部位危险点监控培训、危险化学品管理培

训、放射线作业安全防护培训、检修安全培训、监火工作培

训、票证管理培训等，每年都有4000多名员工参加公司举

办的各类安全培训。

2．加强操作人员仿真培训。炼化企业的一个重要特点

就是长周期连续生产，员工缺乏装置开车、停车、事故处理

的操作经验。近两年，我们投资600多万元，建成了拥有11

套主要生产装置的仿真培训基地。仿真培训软件完全模拟实

际装置生产流程、操作方法，可以真实模拟装置开车、停车

和可能发生的事故。通过仿真训练，能够在较短的时间内提

高操作技术水平和事故应急处理能力。通过集中开展仿真训

练，使员工很快掌握了装置操作技能，保证了新装置开车一

次成功。在中石化举办的职业技能大赛中，我公司选手连续

两年获得仿真操作单项成绩第一名的好成绩。

3．加强承包单位施工人员的安全培训。从近几年发生

事故情况看，外来施工人员已成为影响企业安全生产的

“危险源”。去年，在我公司从事工程承包单位有178家，

施工人员6000多人。我们重点把好外来人员安全教育关和

企业准入关。每年初分期举办外用工培训班，对进入生产区

域施工作业所必须掌握的安全知识、安全规定进行专项培训

和考核，考核合格后发放安全教育合格证和临时通行证，做

到人人持证上岗。去年外用工安全培训考核淘汰率为

13.6%。我们还专门举办承包单位的经理、项目经理、安全

员、施工作业班长等管理人员培训班，其考核合格后，公司

方与承包单位签订安全生产责任状。同时，购置了二代身份

证识别仪和特种作业证书识别仪，确保外来施工人员基本素

质和特种作业人员持证操作。

三、强化保障措施，保证安全培训工作开展

1．以投入保证培训。公司每年按工资总额的2.5%提取

教育培训经费，对外来劳务人员按劳务费用的1.5%安排培训

费用。建有占地120亩的培训中心，60多间专用教室，3500

位标准课桌，配备多媒体教学设施，配有系列安全教育录像

资料以及技能实训考核场地。经省市安监局培训合格专兼职

教师29人，其他专业兼职教师40人。取得了三级安全教育

培训机构资质，为安全培训工作的开展提供了保障。

2．以制度规范培训。我公司按照安全教育培训法律法

规和上级要求，结合实际，制订了安全教育培训、员工岗位

培训和承包商反“三违”安全奖惩管理规定等制度。每年初

都以文件形式下达包括安全教育培训在内的全员培训计划，

对培训内容、形式、时间和考核提出明确要求，保证安全培

训常抓不懈。

3．以考核促进培训。近几年，我们强