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企业安全负责人劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（安全负责人）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方企业安全负责人的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行协商续签合同。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方企业安全负责人，负责公司的安全生产管理工作。

2.严格执行国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律、法规和政策，监督各项安全操作规程的实施。

3.组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.组织公司员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5.负责制定公司安全生产应急预案，并组织演练。

6.及时、如实报告安全生产事故，并协同有关部门进行调查处理。

7.履行其他与安全管理工作相关的职责。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.工作地点：甲方的生产经营场所。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行安全负责人的职责。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密。

4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（30）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任企业安全负责人事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方企业安全负责人，负责全面管理企业的安全工作。工作地点在甲方的注册地址。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照甲方的相关规章制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。

2.奖金：乙方享有年度奖金，具体金额根据甲方的年度效益及乙方的年度考核成绩确定。

3.津贴和补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴。

4.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，履行岗位职责，遵守职业道德。

七、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可，不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；