员工劳动合同（简易版）格式7篇.docx

员工劳动合同（简易版）格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：[具体工作内容]。

乙方的工作地点为：[工作地点]。

乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过劳动法规定的合理范围。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家、省、市有关工资支付的规定，按照本单位内部工资分配办法，确定乙方的工资报酬。乙方试用期期间的工资为：[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的工资构成包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费和奖金等，具体数额根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。甲方应按照本合同约定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

甲方应在每月的[发薪日期]前将上个月的工资报酬发放给乙方。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

甲方应向乙方提供当月工资的清单，清单应包括乙方的出勤情况、应发工资数额、实发工资数额及扣款情况等。

甲方未按本合同约定日期支付乙方工资的，自逾期之日起，除应支付拖欠的工资报酬外，还需加付赔偿金。赔偿金数额按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病时，甲方应按照国家关于工伤保险的规定处理。

甲方应为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第七条：甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方从事特种作业的，应当经专门的安全培训并取得特种作业资格。

甲方应对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。乙方在生产工作中出现工伤事故时，甲方应积极组织救治并负责为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。甲方应根据乙方的岗位及工作要求，提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

七、劳动纪律

第八条：乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权按照有关规定给予处分，直至解除本合同。

乙方在工作期间，未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或者以其他形式提供劳务。乙方在工作期间，应保持手机畅通，以便于甲方随时与乙方取得联系。如因通讯不畅导致甲方无法联系到乙方的，视为乙方违反劳动纪律。

乙方在合同期内不得自行离职或者放弃本职工作。如因特殊原因确需离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。如乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方无法就合同内容达成一致意见的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。双方在协商过程中不得损害对方的合法权益。在协商过程中如有一方提出解除合同的，双方可依据本条第三款的规定解除合同。如双方协商

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_