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东风汽车公司集体合同(优质文档)7篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本集体合同。

第二条：本集体合同是东风汽车公司（以下简称“公司”）与全体职工（以下简称“职工”）在平等协商的基础上，就劳动关系、劳动报酬、工作时间、安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。

第三条：本集体合同的订立，旨在保障职工的基本权益，促进公司的稳定和发展，实现双赢的目标。

第二章劳动关系

第四条：公司应依法建立劳动关系，与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第五条：公司应尊重职工的人格尊严，不得对职工实施任何形式的歧视、侮辱或者体罚。

第六条：公司应按规定为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险权益。

第三章劳动报酬

第七条：公司应按规定制定劳动报酬制度，明确各岗位的薪酬标准、调整时间及调整方式。

第八条：公司应按月足额向职工支付工资，不得拖欠或者克扣职工的工资。

第九条：公司应按规定向职工支付加班加点工资、高温津贴等额外补贴。

第四章工作时间

第十条：公司应按规定制定工作时间制度，明确各岗位的工作时间安排。

第十一条：公司应确保职工每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

第十二条：公司应按规定为职工支付加班加点费用，并确保职工的身体健康。

第五章安全卫生

第十三条：公司应按规定制定安全卫生制度，明确各岗位的安全卫生标准。

第十四条：公司应为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条：公司应加强对职工的安全卫生教育，提高职工的安全卫生意识。

第六章保险福利

第十六条：公司应按规定为职工缴纳社会保险费，并鼓励职工参加补充保险。

第十七条：公司应为职工提供必要的福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

第十八条：公司应按规定为职工提供带薪年休假、病假、产假等假期。

第七章违约责任

第十九条：公司违反本集体合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

1.违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按法律规定支付赔偿金；

2.拖欠或者克扣职工工资的，应按法律规定支付利息；

3.违反安全卫生制度造成职工伤害的，应承担赔偿责任。

第二十条：职工违反本集体合同的约定，也应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

1.违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按法律规定支付违约金；

2.违反公司规章制度造成损失的，应承担赔偿责任。

第八章附则

第二十一条：本集体合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

第二十二条：本集体合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本集体合同具有同等法律效力。

第二十三条：本集体合同的解释权归双方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

篇2

第一章总则

第一条：根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，结合本公司的实际情况，制定本集体合同。

第二条：本集体合同是东风汽车公司与全体员工之间关于劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等事项的书面协议。

第三条：公司尊重员工的意愿，遵循公平、公正的原则，与员工签订本集体合同。员工应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展贡献力量。

第二章劳动关系

第四条：公司自用工之日起，即与员工建立劳动关系。员工应按时上下班，完成工作任务。

第五条：公司遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度。员工的基本工资、津贴、补贴和奖金等劳动报酬，按照公司的薪酬制度执行。

第六条：公司为员工缴纳社会保险费，提供各项保险福利。员工应享受社会保险待遇，同时也有义务遵守公司的保险规定。

第三章工作时间与休息休假

第七条：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。员工应按时完成工作任务，不迟到、不早退。

第八条：公司按照国家法律法规规定，安排员工享受法定节假日、年假等休息休假待遇。员工在休息休假期间，应遵守公司的规定，不从事其他职业活动。

第九条：公司根据生产需要，经与员工协商后，可以安排员工加班。但加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。员工在加班时，应获得相应的加班费用或调休待遇。