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?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表：【法定代表】

乙方（员工）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条工作职位与职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任【职位名称】职位。

1.2乙方应履行【职位名称】岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，努力工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，试用期为【试用期时长】个月。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为【试用工资】。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和甲方的薪酬体系，确定乙方的月工资，并按照【支付周期】支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加【险种】保险，并按时足额缴纳保险费。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应按国家规定提供乙方安全、卫生的劳动条件，对乙方进行必要的职业培训。

5.2甲方应关心乙方的健康，按国家规定定期对乙方进行健康检查。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前【通知期限】书面通知甲方。

6.2在合同期内，甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前【通知期限】书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后【年限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条争议解决

8.1对于因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同签订时，双方应充分了解合同内容，确保自己的权益得到保障。

解决办法：在签订合同前，双方可寻求专业法律人士的帮助，对合同内容进行审查。

3.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。

解决办法：在发生争议时，双方可尝试通过沟通、调解等方式解决问题，如协商无果，可向法院提起诉讼。

4.双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法活动。

解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，确保合同的合法性。

5.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品。

解决办法：合同终止前，甲方应明确告知乙方需归还的物品，乙方按照要求办理相关手续。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与员工之间，确立、变更、解除或者终止劳动关系的协议。

4.试用期：指用人单位与员工在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

5.劳动报酬：指用人单位按照约定向员工支付的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得物质帮助，由用人单位和员工依法参加的保险制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等手段，解决双方纠纷的过程。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与员工之间建立劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与员工就工作职位、待遇、必威体育官网网址等方面进行协议的情况。

补充条款：

1.双方在签订合应确保符合国家法律法规的规定，如有违反，双方应自行承担相应法律责任。

2.如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同将随之终止。

3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件