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招聘到底是谁的责任培训演讲人：日期：
招聘责任概述企业内部招聘责任划分外部招聘渠道选择与责任分配面试流程设计与责任落实员工入职后跟踪管理与责任延伸总结与展望目录
01招聘责任概述
招聘责任定义与重要性招聘责任是指企业在招聘过程中应承担的职责和义务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、背景调查、录用通知等环节。招聘责任的重要性在于，它直接关系到企业能否吸引到优秀人才，以及企业的人才队伍建设和长期发展。
负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试和评估候选人等，确保招聘流程的顺利进行。人力资源部门负责提出招聘需求、参与面试和评估候选人、确定录用人员等，确保招聘到的人员符合部门
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