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化工企业安全教育培训制度

化工企业安全教育培训制度

一、制度背景和目的

随着科技的进展以及工业化进程的加速，化工企业在国民经济

中占有紧要地位，为我国的经济进展做出了巨大的贡献。但是在化

工企业的生产过程中，由于化学品的特别性质，一旦发生事故，往

往会对四周的环境造成不可逆的破坏，同时还会造成人员伤亡。因

此，化工企业必需高度重视安全生产工作，建立科学的安全教育培

训制度，提高员工的安全意识和应急本领，确保企业安全稳定运行。

本制度的目的是规范公司的安全教育培训工作，提高员工的安

全意识和职业素养，帮忙员工了解化工企业的安全生产管理制度和

应急预案，从而加强公司安全生产管理工作，确保员工的人身安全

和企业的正常生产运营。

二、适用范围

本制度适用于公司全部员工，包括全职、兼职及临时工。

三、制度内容

1.安全生产方针

公司订立安全生产方针，明确安全工作的基本要求。方针内容

包括：安全第一，防备为主；重视教育，全员参加；加强管理，不

断改进。

2.安全教育培训计划

公司依据实际情况和员工的岗位特点，订立每年的安全教育培

训计划，并在年初向全体员工公布。计划内容包括：员工入职培训、

周期性培训和专项培训。

（1）员工入职培训

公司对新员工进行全面的入职培训，内容包括公司安全生产方

针、安全生产管理制度、安全操作规程、紧急预案等，加强新员工

的安全意识，健全安全管理体系。

（2）周期性培训

公司定期组织员工进行安全教育培训，要求全员参加，包括：

安全生产基础学问、安全操作技能、应急处理本领、安全检查与监

督管理等。同时，要依据实际情况和员工的不同岗位，订立相应的

培训计划和培训方式。

（3）专项培训

公司针对特别岗位或任务，组织有针对性的安全教育培训，把

握好时间和方法，确保培训效果。如：开展设备操作培训、设备维

护保养培训、应急救援培训等。

3.培训方法

公司采纳多种方式进行安全教育培训，包括：理论授课、实际

操作培训、安全演习等。同时，为了加添培训的趣味性和互动性，

在培训过程中也可以采纳问答、小组讨论等方式。

4.教育培训考核

公司在安全教育培训结束后，要对员工进行考试或者实际操作

的考核，合格后方可颁发合格证书。同时，要对考核不合格者进行

复查和再培训。

5.培训资料和工具

公司建立安全教育培训资料和工具库，包括标准化的信息资料、

设备模拟器、现场模拟器等，加添教育培训的真实性和效果性。

四、制度执行

本制度由公司安全生产管理部门负责监督执行，实在执行人员

由部门负责人指派。各部门要依照制度要求，全面参加安全教育培

训工作，确保安全教育培训工作的贯彻执行。对教育培训不到位或

者不符合要求的员工，要依照公司规定进行相应的处理。

五、制度解释

本制度的解释权归公司安全生产管理部门。对本制度的修改和

补充，须经公司领导班子讨论，报批后方可执行。

六、制度实施日期

本制度自颁布之日起执行，有效期两年，过期可延期或者修订。