- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
母婴培训合同6篇
篇1
甲方(培训机构名称):_____________________
乙方(学员姓名):_____________________
根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方提供的母婴培训课程达成以下协议:
一、合同目的
甲方同意向乙方提供母婴培训课程,以帮助乙方获得母婴护理的专业知识和技能。乙方愿意参加甲方提供的母婴培训课程并接受甲方的指导。
二、课程内容
1.母婴护理基础知识
2.母乳喂养技巧及注意事项
3.新生儿日常护理与保健
4.婴儿辅食制作与营养搭配
5.产妇心理疏导与家庭关系协调
6.其他相关母婴护理知识
三、培训期限及时间安排
1.培训期限:自合同签订之日起至______年______月______日。
2.每周安排______次课程,每次课程时长为______小时。
3.培训课程的具体时间安排以甲方公布的时间表为准。
四、培训费用及支付方式
1.培训费用:人民币______元。
2.支付方式:乙方应在合同签订后______日内将培训费用支付至甲方指定账户。
3.如有其他费用,如教材费、实践基地参观费等,由双方另行约定。
五、双方权利义务
1.甲方有权按照课程安排进行授课,并要求乙方按时完成课程学习和作业。
2.甲方有义务为乙方提供合格的师资和教学资源,确保课程质量。
3.乙方有权参加甲方提供的培训课程,并获得相应的证书。
4.乙方应按时参加课程学习和作业,遵守甲方的课堂纪律。
5.乙方应尊重甲方的教学方法和内容,如有异议,可提出建设性意见。
六、违约责任
1.如因甲方原因未能按照约定提供培训课程,应承担违约责任,并退还乙方已支付的费用。
2.如乙方未按照约定参加课程学习和作业,视为违约,甲方可不退还已支付的费用。
3.如因不可抗力因素导致合同无法履行,双方均不承担违约责任。
七、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期至培训结束并颁发证书。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
九、签署
篇2
甲方(培训机构):__________________
乙方(学员或其家长/监护人):__________________
鉴于甲方拥有专业的母婴护理知识和实践经验,乙方希望参加甲方的母婴培训课程,以提高自身的母婴护理技能。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就本次母婴培训事宜达成如下协议:
一、培训目的
通过本次培训,使乙方了解母婴护理的基本知识,掌握实际操作技能,提高独立处理母婴常见问题的能力,为成为一名合格的母婴护理员打下坚实的基础。
二、培训内容
1.母婴护理理论知识;
2.实际操作技能训练;
3.案例分析与实践;
4.相关法律法规及职业道德教育。
三、培训时间、地点及费用
1.培训时间:自______年______月______日至______年______月______日;
2.培训地点:__________________;
3.培训费用:人民币______元。
四、甲乙双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)按照培训方案提供优质的培训服务;
(2)对乙方进行考勤管理;
(3)对乙方的学习情况进行评估,并颁发结业证书。
2.乙方的权利与义务:
(1)按照培训计划参加培训,并遵守培训纪律;
(2)认真学习,掌握操作技能;
(3)按时支付培训费用;
(4)完成培训任务后,接受甲方的评估。
五、违约责任
1.若甲方未能按照培训方案提供优质的培训服务,乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用;
2.若乙方未能按照约定参加培训或未完成培训任务,甲方有权不予退还培训费用;
3.若因不可抗力因素导致培训无法如期进行,甲乙双方可协商解决。
六、必威体育官网网址条款
1.甲乙双方应对培训期间涉及的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址;
2.乙方在培训期间获得的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息,仅限于在本次培训中使用,不得用于其他用途。
七、争议解决
文档评论(0)