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安全教育培训制度合集15篇

安全教育培训制度1

在安全发展观的指导下，为切实提高全体师生的`安全意识和安全

知识水平，提高安全防范和管理水平，特制定安全教育培训制度。

1、学校安全领导小组负责教育培训工作的部署。

2、在学校管理活动中，突出安全教育。教师会议、家长会议、国

旗下讲话、校园广播、画廊等都要将安全置于突出位置，利用一切机会

加强宣传教育。

3、在学科教学中，有机渗透安全教育。如在科学课、体育课等课

程的教学中，渗透安全知识学习和安全技能培训等。

4、组织专题教育活动。组织学生认真学习学校的各项安全管理规

定，学习《校园意外伤害事故预防与处理条例》，结合与安全相关的特

定节日开展安全宣传、知识竞赛，每学期举办一两次以安全为主题“手

抄报”比赛，组织看安全教育录像写心得比赛等等。

5、不断创新教育载体与活动形式，形成家庭、社会、学校都重视

安全管理的良好氛围。

6、加强炊工、生活辅导员等从业人员岗位安全知识培训。按照有

关要求，培训不合格的不得上岗。

7、完善安全教育培训档案建设。

安全教育培训制度2

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，

提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》

及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全

知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教

育。三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等

部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、

职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及

状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本

部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预

防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等

项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵

章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事

故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、

《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特殊工种教育

（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专

门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，

持证上岗。

（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有

关人员进行相应的有针对性的安全教育。

（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，

不断提高安全技术水平。

3、日常安全教育

（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全

技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履

行安全职责，确保安全生产。

（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用

网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。

（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出

具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级

或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》

等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗

时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才

能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产

部进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的全

体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。施工

人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的`培训，考

试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令

人员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、

《电网调度规程》、事故调查有关